Найти в Дзене
Где деньги?

Что выгоднее: почасовая оплата или 0,5 ставки?

Всем привет! Меня зовут Инна Васильева. Я налоговый консультант и часто вижу ошибки в документах, которые ведут к штрафам и проблемам с законом. Сегодня тема о 0,5 ставки и почасовой оплате. Не все бухгалтера знают Недавно на обучающем мероприятии для бухгалтеров услышала ответ. Его дала смелая и опытная бухгалтер. Другие коллеги вовсе не знали, что ответить. Вопрос был такой: если большинство работников устроены на полставки, будут ли проблемы с налоговыми органами? Бухгалтер заявила, что если работник - многодетная мать, значит можно и на полставки устроить. Как вы догадались, ответ был неверным. Ответственность несёт работодатель Почему ответ неверный? Ведь обстоятельства разные и работать на полную ставку могут далеко не все. Так и есть. Чисто по-человечески понятно, что многодетная мать будет работать немного. Однако речь идёт не об обстоятельствах, а о налоговой инспекции, которую не интересуют подобные причины. С работодателя потребуют ответить за то, что работник получает м
Оглавление

Всем привет! Меня зовут Инна Васильева. Я налоговый консультант и часто вижу ошибки в документах, которые ведут к штрафам и проблемам с законом. Сегодня тема о 0,5 ставки и почасовой оплате.

Взвесить за и против
Взвесить за и против

Не все бухгалтера знают

Недавно на обучающем мероприятии для бухгалтеров услышала ответ. Его дала смелая и опытная бухгалтер. Другие коллеги вовсе не знали, что ответить. Вопрос был такой: если большинство работников устроены на полставки, будут ли проблемы с налоговыми органами? Бухгалтер заявила, что если работник - многодетная мать, значит можно и на полставки устроить. Как вы догадались, ответ был неверным.

Бухгалтер не специалист - дыра в бюджете
Бухгалтер не специалист - дыра в бюджете

Ответственность несёт работодатель

Почему ответ неверный? Ведь обстоятельства разные и работать на полную ставку могут далеко не все. Так и есть. Чисто по-человечески понятно, что многодетная мать будет работать немного. Однако речь идёт не об обстоятельствах, а о налоговой инспекции, которую не интересуют подобные причины. С работодателя потребуют ответить за то, что работник получает меньше минимальной заработной платы. Важно понимать, что условия труда предлагает наниматель. Он же и отвечает, документально, перед налоговой. А тот, кто нанимается решает,- соглашаться на определенные условия труда или нет.

Выход из положения

Некоторые хотят иметь 0,5 ставки для северного стажа. Но северный стаж начисляется при ставке не меньше 0,8. Кто-то нанимает людей в учебные центры, где нет работы на полную ставку. Не все знаю, что для микропредприятий предусмотрен упрощенный кадровый учёт и, что работу можно считать почасово. Для этого рассчитывается стоимость одного часа работы. Администраторы, ведущие записи о сотрудниках знают количество отработанного времени. Суммируем и начисляем зарплату.

Штрафы и взыскания потребуют у работодателя
Штрафы и взыскания потребуют у работодателя

Конечно на словах кажется просто. Но на деле нужно собрать правильный пакет документов. Рассчитать зарплату и внести данные. Без помощи специалиста чаще всего не обойтись. По опыту скажу, что встать на сопровождение выгоднее в материальном плане. В добавок вероятность проверок со стороны властей сводится к минимуму.

Надеюсь информация была вам полезна. Больше вы можете найти на моем инстаграм канале alkor_nalog. Подписываетесь, смотрите видео и задаёте свои вопросы.

Похожие темы:

История про ИП Василия. Часть четвертая. Трудовой договор

История про ИП Василия. Часть первая. Бухгалтер. Обращаться или сам справлюсь?