«Со мной руководитель организации экономит в среднем 264 000 рублей в год, это не считая налогов с заработной платы штатного специалиста по охране труда (ещё 108 000)», — Екатерина Понарьева, руководитель организации, оказывающей услуги в области охраны труда.
Арифметика экономии
— Средняя заработная плата специалиста по охране труда в Кирове — порядка 30 тысяч рублей. Плюс налоги. Умножьте это на 12 месяцев. Стоимость услуг нашей организации в рамках аутсорсинга начинается от 8 тысяч рублей в месяц. Простые арифметические действия, и становится понятно, какую сумму может сэкономить руководитель предприятия, выбирая работу с нами.
Обязанность иметь в штате специалиста по охране труда возникает у работодателей, численность сотрудников которых превышает 50 человек. Всем остальным вводить эту штатную единицу не обязательно. Например, есть ИП, у которого в работе 2 станка и в штате 4 человека — мастер и 3 работника. Нанимать специалиста по охране труда и платить ему зарплату — накладно и нецелесообразно.
При этом от необходимости заниматься вопросами охраны труда Трудовой кодекс работодателя не освобождает.
Отдать охрану труда на аутсорсинг профессионалам — значит сэкономить не только деньги на зарплате штатной единице, но и сохранить своё время и нервы.
Охрана труда на аутсорсе
— Преимущества аутсорсинга охраны труда очевидны. Во-первых, это уже обозначенная экономия.
Во-вторых, специалист на аутсорсе не уйдёт на больничный или в отпуск (а если уйдёт, его заменит коллега, и наш клиент отсутствия не заметит). Мы на связи с клиентом 24/7: в выходные, праздники, в вечернее и ночное время. Ведь для возможных несчастных случаев и инцидентов нет регламентированных графиков, и порой ситуация требует незамедлительной реакции.
В практике были несчастные случаи, произошедшие в субботу. Закон говорит о необходимости направить извещение в течение суток в Фонд социального страхования, и далее, в зависимости от тяжести травмы, в ряд надзорных организаций. Когда нарушаешь эти регламенты, организацию и работодателя ждут штрафы и административная ответственность. Поэтому мы работаем без выходных.
От аудита до аутсорсинга
— У каждого клиента свой накопленный опыт в вопросах охраны труда. Мы предлагаем начать с аудита тем, кто уже занимался охраной труда, и на предприятии есть локальные акты. В результате клиент получит план мероприятий с возможными финансовыми рисками за каждое нарушение. Большая вероятность того, что по плану он сможет самостоятельно работать.
Когда выбор по реализации плана мероприятий в нашу пользу, мы закрываем первоочередные задачи (это штрафные санкции за несоблюдение требований охраны труда), актуализируем документы или разрабатываем вновь, а далее осуществляем контроль в рамках долгосрочного договора обслуживания и сопровождения предприятия по вопросам охраны труда.
Я всегда открыта для консультаций, которые провожу бесплатно. Считаю, что важно уметь делиться тем, что знаешь. Каждый из нас — потенциально часть успеха другого. И осознанно вносить лепту в развитие культуры безопасности на предприятиях — значительно ускоряет и наш собственный рост.