Есть такая фраза: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя». И я с ней согласна.
От плохих начальников работники убегают, а компании с ними не могут быстро расти.
Так кто такой хороший руководитель и какими качествами он обладает?
Давайте разберемся.
☝️ Хороший менеджер гарантирует свободу работы
Не полную, разумеется. Но, чтобы сотрудники чувствовали уверенность в своих силах, руководитель не должен заглядывать к ним через плечо каждые 15 минут. Ведь, если менеджер не верит в их силы, они не будут развиваться.
☝️ Опытный руководитель учит самостоятельности
Начальник должен развивать навыки работников таким образом, чтобы они самостоятельно разрешали самые сложные ситуации.
Всегда помогая сотрудникам с решениями, менеджер не позволяет им брать на себя ответственность за проблему.
☝️ Настоящий управленец всегда даёт конкретные задачи сотрудникам
А ещё вознаграждает их за успешные результаты. Работники просто-напросто не могут быть продуктивными, если у них нет правильного видения работы.
☝️ Хороший босс не ставит себя выше своих сотрудников
Руководитель не должен позволять себе демонстрировать превосходство над подчинёнными. Слишком самоуверенные руководители теряют связь с членами своей команды и увеличивают с ними разрыв.
☝️ Грамотный менеджер не выделяет фаворитов
Если явно выделять любимчиков, можно нарушить здоровую рабочую атмосферу.
Тогда сотрудники начнут думать, что их работа ценится не за качественный результат, а лестную улыбку.
А какими качествами, по вашему мнению, должен обладать хороший руководитель?
#dom_fin_увлекает #руководитель #предприниматель #директор #качествадиректора #начальник