Привет, Друзья.
Сообщение от подписчика:
Добрый вечер.
Произошла такая ситуация.
Директор аннулировал отпуск за один день до его начала без объяснения причин.
Правомерно ли такое решение?
Что делать в таком случае?
Добрый день, Александр.
Предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется локальным актом Вашего работодателя – график отпусков.
График отпусков обязателен как для Вашего работодателя, так и для Вас.
Это означает, что и директор, и Вы обязаны исполнять требования графика отпусков.
Таким образом, директор не вправе "аннулировать" отпуск, предусмотренный графиком отпусков.
Однако, если Вы ходатайствуете о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков, директор вправе не согласовывать его предоставление.
В любом случае, если ежегодный отпуск оформлен приказом Директора и оплачен, отзыв Вас как работника из отпуска возможен только с его согласия.
В ситуации нарушения работодателем трудовых прав работника последний вправе обжаловать его действия в инспекции по труду, прокуратуре или суде.
Ваш Донецкий Юрист © Никита Нарыжный
Данная статья является личным мнением автора. 👱♂️
✌️ Моя страница в Instagram 📲 👈
Спасибо, что дочитали статью до конца! 👋 👋 👋
❗️ Больше новостей читайте на канале: 👇
#работодатель #труд #отпуск #график отпусков #законы #украина #россия #днр #донецкий юрист #аннулирование отпуска