Работники уходят. Да, к сожалению, и это случается.
Кто-то уходит сам, кого-то увольняете вы. Причины на это всегда разные.
Кто-то уходит, потому что просто «перерос» свою должность и ему просто необходимо двигаться дальше. А кто-то же, уходит крайне некрасиво: пытается копировать ваш бизнес, ворую при этом ваши идеи, базы клиентов и прочее.
В моей практике случались оба варианта, но чаще - второй. Об этом сегодня и предлагаю поговорить.
Сотрудники, которые уводят ваших клиентов, - планируют все заранее. Они тщательно подготавливаются к своему «красивому» уходу из компании, а в дальнейшем ведут свою работу по вашим схемам.
Понятное дело, что я никак не смогу помочь вам исключить такие ситуации, но помочь минимизировать потери клиентов - задача вполне выполнимая.
Исходя из своего личного опыта я подготовил для несколько советов, которые помогут вам обезопасить себя и свою клиентскую базу от нечестных сотрудников. Ну а следовать этим советам или нет - каждый решит для себя сам.
❗️Все 5 советов я добавил в карусель. Листайте, читайте и возвращайтесь к этому тексту.
Подведем итоги.
На самом деле все не так страшно, как кажется. Бизнес - это всегда пробовать что-то новое, быть лидером по натуре, генерировать идеи.
И если вдруг в вашей компании и есть (или были) такие сотрудники (а они, поверьте, есть абсолютно везде), которые хотят украсть ваш бизнес - будьте спокойны. Такие люди не смогут ничего добиться, потому что сами они ни на что не способны.
Главное, что теперь вы «предупреждены и вооружены» и знаете что делать в случае, если вам попались такие люди.