Добрый день подписчикам и читателям канала.
Для части моих клиентов этот вопрос является актуальным. В том числе из-за некоторого напряжения в решении семейных вопросов.
Например, пожилой отец, который 30 лет назад учредил бизнес и стал директором, от дел отошел. Но формальности по передаче бизнеса сыну и (или) дочери оформлять не хочет.
Это сложная психологическая ситуация, когда пенсионеры считают, что их сбрасывают со счетов, отнимают у них гордость всей жизни - созданный бизнес. В душе пожилые родители считают, что от них хотят избавиться. Хотя это конечно не так.
Обычно, в таких случаях, пожилые люди максимум выдают доверенность на управление компанией, но вносить изменения в учредительные документы не хотят.
Однако, доверенность многие выдают на бланке компании (не нотариальную). Что может осложнять действия уполномоченного лица в случае смерти учредителя/руководителя.
В статье 188 ГК РФ смерть доверителя-гражданина поименована, как факт прекращения действия доверенности.
Однако, в случае с юридическими лицами суды считают, что доверенность выдавалась не гражданином, а юридическим лицом. Таким образом, смерть генерального директора юридического лица не прекращает действие доверенности, выданной им (Постановление ФАС Поволжского округа от 17.11.2011 по делу № А55-7405/2010, Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.10.2010 по делу № А56-26509/2010).
Это может немного улучшить ситуацию (временно), если срок доверенности еще не истек на момент смерти доверителя. Поэтому рекомендую не делать доверенности с коротким сроком действия и иметь запас экземпляров доверенностей на всякий случай.
Что же делать, если вдруг умирает единственный учредитель компании, который еще и является руководителем?
Согласно пункту 8 статьи 21 Закона № 14-ФЗ до принятия наследниками наследства умершего единственного участника общества управление его 100% долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном ГК РФ.
Во-первых, необходимо срочно нестись галопом к нотариусу и открывать наследственное дело (пункт 1 статьи 1153 ГК РФ).
Во-вторых, нотариусу необходимо срочно подать заявление о заключении договора доверительного управления с лицом из числа предполагаемых наследников( статьи 1173 и 1026 ГК РФ).
Если вы считаете, что это быстро - увы.
Так как доля в уставном капитале подлежит обязательной оценке перед заключением договора доверительного управления. А обязательную оценку делает оценщик или оценочная компания. имеющие соответствующие СРО и полис гражданской ответственности.
Это, мало того, что сильно платно, так еще и не завтра. Не быстро.
После заключения договора доверительного управления нотариусом в регистрирующую налоговую по месту нахождения компании представляется заявление по установленной форме для внесения сведений о доверительном управляющем в ЕГРЮЛ.
Также доверительный управляющий назначает нового руководителя и принимает соответствующее решение. Для внесения в ЕГРЮЛ сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, в регистрирующий орган представляется заявление по установленной форме, при этом заявителем в данном случае выступает вновь назначенный руководитель.
Средний срок, если все согласны и все хорошо - минимум месяц.
За неделю-две вы этого точно НЕ сделаете. Если только нотариус, оценщик будут спать на работе, а налоговая (как обычно) не пропустит сроки гос.регистрации изменений в ЕГРЮЛ или вовсе не откажет, как это часто бывает.
И все ваши родственники не выразят несогласия с тем, кто будет назначен доверительным управляющим.
Ведь могут быть и другие желающие.
Все это время, пока решаются эти вопросы, деятельность компании будет практически остановлена.
Деньги могут только поступать на расчетный счет в банке.
Электронно-цифровая подпись будет аннулирована.
Если на обладателя доверенности ЭЦП не делали - дело труба.
Не будет ни зарплаты, ни налогов, ни оплаты поставщикам.
Начнутся суды о взыскании долгов и бизнес вполне может сильно пострадать, а то и развалиться совсем.
Какие вопросы можно решить заранее.
Если единственный учредитель/руководитель не желает передавать всю компанию наследникам, то необходимо хотя бы попробовать уговорить пожилого человека официально ввести в состав учредителей еще одно лицо и сделать его вторым генеральным директором и обладателем права подписи. Передать этому лицу долю в уставном капитале не полностью, а частично. Хотя бы несколько процентов.
Необходимо иметь на такие случаи вторую электронно-цифровую подпись на доверенное лицо или второго директора.
Иначе деятельность компании в Интернет-пространстве по взаимодействию с банками, госуслугами, площадками электронных торгов, налоговой по сдаче отчетности и так далее - просто остановится. Совсем.
Сам породил, сам и убью, как Тарас Бульба.
А пожилым людям хочу еще раз пояснить - если у вас реально нет уже ни сил, ни времени управлять вашим детищем, то поймите, что вы свое детище - ваш бизнес сами и погубите.
Только вот кому от этого будет хорошо?
