Понятие тимбилдинг или командообразование очень распространено как в спорте, так и в бизнесе.
Для увеличения работы и эффективности процессов проводят «игры», направленные на знакомство и сплочение коллектива.
Работа над сплочением детского коллектива отличается простыми игровыми действиями или простыми способами коммуникации.
Далее будут приведены несколько вариантов тимбилдинга для детских коллективов. Вариантов названий могут быть изменены под направленность деятельности команды/класса/группы.
1. «Наша шеренга»
Все ребята встают со своих мест, и за определенное время они должны построится по определенному признаку.
Например:
— по росту;
— по дате рождения (по дню, по месяцу от января до декабря, по году);
— по цвету волос, глаз (сначала стоят все с зелёными глазами, далее с голубыми, далее с карими и т.п.);
— по алфавиту;
— по игровым номерам/амплуа.
Первый вариант — это ведущий/тренер выбирает по какому признаку ребята строятся, а второй вариант — дети должны сами определить, что выбрать.
На вопрос «Откуда строиться?» лучше промолчать, как будто не слышали вопроса, дав право решить самостоятельно.
Для более старших ребят можно в любой момент понять признак.
2. «Что у нас общего?»
По команде каждому участнику коллектива нужно найти себе пару, в которой у них будет что-то общее.
Может подойти любая информация: есть или нет домашний питомец, пришли в одинаковой одежде, день рождения в декабре и т.п.
Важно, чтобы дети задавали друг другу вопросы и не боялись подходить.
Можно провести таких несколько туров, при этом пары и признаки не должны повторяться.
3. «Круговорот»
Схема игры схожая с предыдущей.
Игроки стоят в кругу, по команде необходимо поменяться местами тем, у кого есть что-то общее (одинаковая часть одежды, имя на одну и ту же букву, цвет волос).
Смена мест происходит по команде ведущего.
Важно, чтобы дети вели себя аккуратно и не сталкивались.
4. «Верю/не верю»
У каждого игрока лист и ручка. Каждый пишет своё имя и 3 факта о себе. Условие только одно: один из трех фактов должен быть неверным.
Уточните для ребят, что следует писать интересные факты о себе, так как они вас охарактеризуют для нового коллектива. Далее каждый выход и зачитывает информацию на листе, а коллектив должен
Во многих из этих игр сразу выделяется лидер, например, кто возьмет на себя на себя инициативу в построении. Таким образом, тренер или руководитель коллектива может проверить, совпадают ли потенциальные лидеры с формальными.
Наш сайт: https://terball.ru
Территория мяча в социальных сетях:
Вконтакте — https://vk.com/terball
Telegram — https://t.me/terball
Youtube — https://www.youtube.com/channel/UCLBUARdSM0e1jucHyJXsDfw?sub_confirmation=1