В связи с очень быстрыми темпами цифровизации мировой экономики многих бухгалтеров волнует перспектива развития профессии бухгалтера: начнет ли она постепенно уходить с рынка труда или же начнется новый виток в ее развитии.
Сколько всего бухгалтеров в России?
По данным Высшей школы экономики количество бухгалтеров в России оценено в 4% от количества занятых в экономике России. Правда, результаты исследования ВШЭ были опубликованы в 2017 году и касаются статистических данных по итогам 2015 года. Но других, более свежих данных по проценту бухгалтеров среди трудящегося населения нет.
Таким образом, это третья по распространенности профессия после водителей (1 место) и продавцов (2 место). Умножив эту величину на общее количество занятых (по состоянию на август-сентябрь 2021 г. - 72,2 млн. чел.), получаем примерное количество официально трудоустроенных бухгалтеров – 2,9 млн. человек.
Если сравнивать с данными того же Росстата по количеству занятых по группам занятий, специалисты в сфере бизнеса и администрирования составляют 5,36 млн. человек. То есть, бухгалтеры занимают в этой группе более половины занятых (53%), что похоже на реальность и позволяет нам сделать вывод о приблизительно верной оценке в 4%.
Неформальный сектор занятости по итогам 2-го квартала 2021г. Росстат оценивает в 20,9% от всех трудоустроенных. При этом, более 1,2 млн. бухгалтеров работают в государственном секторе (40% всех бухгалтеров). Поэтому, предварительно исключив госсектор, можем смело добавить еще 360-400 тысяч теневых бухгалтеров и получим, что в России около 3,3 миллионов бухгалтеров.
Перспективы профессии из уст влиятельных чиновников
Озабоченность количеством работающих в России бухгалтеров и перспективами профессии в будущем высокопоставленные чиновники выражали не один раз. Так, еще в далеком 2012 году явно завышенная цифра в 5 миллионов бухгалтеров была озвучена в презентации аудиторской компании PwC на заседании рабочей группы по формированию «открытого правительства». Тогдашний президент РФ Дмитрий Медведев прокомментировал эти данные своеобразно:
«Хорошая, интересная информация про 5 млн. бухгалтеров и аудиторов, я не знал. У нас юристов, наверное, уже больше, чем в Америке, мы в этом смысле хорошо двигаемся вперед, но если и бухгалтеров 5 миллионов, то тогда все в порядке, тогда мы создали надежный способ забюрократизировать все что угодно».
Позже, в 2016 году Первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко заявила, что в ближайшем будущем работников специальности "бухгалтер" вытеснят системы автоматизированного бухучета.
Такое мнение Нестеренко озвучила в ходе выступления на Московском финансовом форуме, который состоялся 23 сентября 2016 года. По ее словам, электронный учет и документооборот плотно вошли в нашу жизнь, что снижает спрос на бухгалтеров, тогда как на рынке труда наблюдается их переизбыток.
В связи с этим она предупредила сидевших в зале представителей вузов и тех, у кого есть дети, о том, что «Хотелось бы предупредить о том, что профессия бухгалтера, как она есть, все больше будет уходить с рынка».
Она также призвала всех отказаться от бумажной документации и свести к нулю ручной ввод данных. Кроме того, чиновница сообщила, что в госсекторе занято более 1,1 млн человек, чья деятельность связана с финансовым обеспечением в бумажном виде. Чтобы сэкономить часть расходов на этих сотрудников, которые ежегодно составляют порядка 1 трлн рублей в год, Минфин в ее лице предложил сократить этот штат до 600 тыс. человек.
Затем, в марте 2017 года главный робототехник фонда «Сколково» Альберт Ефимов в интервью по итогам конференции SXSW заявил, что «замещены могут быть те виды деятельности, где очень низкие показатели следующих факторов: небольшое социальное взаимодействие (например, ответы по телефону), небольшая степень манипуляции объектами (например, сборка простой детали) и небольшая степень творчества (бухгалтер).»
Еще через два года, в марте 2020 министр финансов Антон Силуанов во время лекции в Финансовом университете при правительстве РФ заявляет следующее: «Отмирает целый ряд профессий. Скоро профессия бухгалтера будет не то что не нужна, но количество их будет сокращаться» (цитата по ТАСС).
Ну и наконец, в ноябре 2020 года руководитель Федеральной налоговой службы РФ Даниил Егоров в интервью газете "Коммерсант" и "России 24" сделал такой прогноз:
«В новой реальности не нужна будет бухгалтерия, иначе будет устроено управление кадрами, а может быть, даже и руководство компанией. Мы шаг за шагом идем к тому, чтобы забрать на себя издержки по расчету налогов у налогоплательщиков.»
Все процитированные мнения хорошо отражают отношение чиновников к бухгалтерам и в целом к бухгалтерскому учету в России. Своими суждениями они транслирует свое непонимание сущности работы бухгалтера. Одни думают, что бухгалтера целый день вводят проводки. Другие - что основной задачей бухгалтера является расчет налогов и сдача налоговой отчетности (что ближе к истине, особенно - для малого бизнеса).
Из этого недопонимания сущности профессии, в совокупности со стремительно проводимой цифровизацией государства и бизнеса, делается вывод о снижении потребности в бухгалтерах в ближайшем будущем.
А что в обозримом будущем?
На самом деле постепенная замена ряда профессий происходит уже достаточно давно. И связано это, действительно, с информатизацией и автоматизацией "всего и вся".
В том числе и профессия бухгалтера за последние 20-25 лет изменилась достаточно серьезно за счет введения в рабочий процесс цифровых технологий. Так, еще в конце 1990-х годов и даже кое-где в начале "нулевых" можно было встретить главбуха, сводящего ежемесячно "шахматку" и журналы-ордера на бумаге с помощью калькулятора. Тогда как сегодня подобное представить себе уже невозможно.
Интересно, что рамках прошедшего в январе 2020 года в Давосе ежегодного экономического форума аналитиками было отмечено, что в новом десятилетии правительства и бизнес столкнутся с глобальными экономическими, политическими и общественными изменениями. По их оценкам, автоматизация и роботизация к 2035 году могут отнять у людей до 50 % рабочих мест.
Находясь в тренде тех же аналитиков, профессия бухгалтера отсутствует в Атласе новых профессий будущего. Там прямо так и сказано: «Бухгалтер – устаревающая интеллектуальная профессия на рубеже 2013-2030 гг.» То есть, по мнению визионеров-составителей атласа бухгалтерам отведен срок профессиональной жизни - не более 9 лет.
Приведем еще две невесёлые цитаты из текста атласа:
«Возможно, выбирая будущую профессию, вы с интересом поглядываете на одну из тех, которые вскоре уйдут в прошлое – например, на профессию бухгалтера …
Поэтому многие профессии финансового сектора (такие как бухгалтер или операционист) попадают в число профессий-пенсионеров и в ближайшие годы будут постепенно уходить.»
Что же, не будем отрицать очевидное: современные технологии (и прежде всего машинное обучение) делают роботов все более приспособленными к освоению различных деловых процессов. Роботы учатся всё быстрее, технологии совершенствуются еще быстрее, и поэтому постепенная замена человека ботами идет всё динамичнее и заметнее для каждого из нас.
И теоретически, бухгалтера на многих участках уже сейчас может заменить машина. Однако не стоит забывать, что одновременно с прогрессом растет и количество различных документов и отчетов, регулярно меняются старые формы на новые, вводятся новые обязанности для субъектов бизнеса (маркировка и прослеживаемость товаров, онлайн-ККТ, QR-коды и т.д. )
Разработчики программного обеспечения едва успевают за всеми этими изменениями, "штампуя" релиз за релизом для своих программных продуктов. А бухгалтеру порой проще вручную сделать новый отчет, чем ждать, когда его реализуют программисты.
Если государство не будет менять налоговое и бухгалтерское законодательство, объявит мораторий на введение и изменение отчетности и методик учета хотя бы в течение пяти лет, то мы увидим, что спрос на бухгалтеров и программистов 1С заметно снизится.
Но это, конечно же, из области фантастики. А в ближайшей реальности нас уже ждут маркировка новых видов товаров, новая Автоматизированная система налогообложения, завершение перевода буквально всей налоговой, бухгалтерской, статистической и прочей отчетности в электронный вид и повсеместное введение электронного документооборота к 2024 году.
В последнее десятилетие бухгалтерам пришлось стремительно осваивать новые сервисы и программы. Почти в каждом объявлении о вакансии даже рядового бухгалтера прописано как минимум пять-шесть программ, которыми должен владеть претендент (на практике большинство бухгалтеров умеют пользоваться не менее чем десятью разного рода ПО, с учётом различных "кабинетов налогоплательщиков").
Постепенно все наши ежедневники, записки и таблички Excel вытеснили несколько различных онлайн-сервисов и приложений. Но был ли нанесён этим ущерб специалистам, освоившим их? Скорее, наоборот: оптимизация рабочих процессов за счёт автоматизации высвободила массу времени, которое теперь можно эффективно использовать на других участках работы.
Аналогично изменился и статус бухгалтера в организации. Всё больше от него требуется глубокое понимание специфики бизнеса, постоянное взаимодействие с руководителями других подразделений, совместная работа над внедрением систем комплексной автоматизации на предприятиях.
В настоящее время профессиональный бухгалтер должен быть знаком в той или иной степени с управленческим учётом, бюджетированием, финансовым анализом, МСФО, кадровым делом, архивным делом, трудовым, гражданским и налоговым правом.
Иными словами, бухгалтер в современной экономике – это уже далеко не «счетовод», а скорее аналитик с глубоким системным мышлением. Уже сейчас, а тем более - в ближайшем будущем самыми востребованными специалистами будут эксперты, сочетающие в своей практике технические и гуманитарные знания, владеющие смежными с бухгалтером профессиями, и способные постоянно учиться новым технологиям.
Новые технологии на службе у бухгалтера
В ближайшей перспективе замена бухгалтера на роботов будет производиться на участках рутинных формализованных повторяющихся операций, не требующих анализа и принятия решений человеком.
Так, в компаниях всё чаще стали внедряться RPA-решения (Robotic Process Automation - роботизация процессов), имитирующие работу бухгалтера с интерфейсом программы по заложенному алгоритму. В частности, RPA-системы могут решать следующие бухгалтерские задачи:
- автоматическое заполнение справочников;
- автоматическое создание первичных документов;
- автоматическое выставление счетов покупателям;
- регулярная сверка взаиморасчетов в фоновом режиме;
- автоматическое формирование и рассылка различных отчетов;
- обмен данными между бухгалтерской и другими системами.
Многим бухгалтерам уже давно известны инструменты OSR (Optical Character Recognition) - для распознавания первичных документов и преобразования их в редактируемые форматы либо непосредственно загрузки их в учетную систему.
Но всё это не альтернатива квалифицированному бухгалтеру, а его рабочий инструмент, такой же, как 1С:Бухгалтерия или Excel. Подобные системы могут заменить оператора ПК, но не более того.
В крупных компаниях используется более продвинутый инструментарий - интеллектуальная автоматизация или IA (Intelligent Automation). Такие системы основаны на методах машинного обучения, компьютерном зрении и анализе больших данных. Они обучаются, накапливая данные, и могут принимать решения без следования четкому алгоритму.
В бухгалтерском сегменте наиболее динамично развиваются два IA-решения: оптическое распознавание символов и машинное обучение. Системы, основанные на машинном обучении, конечно, не плохо справляются с задачами классификации и прогнозирования, но большего они пока не умеют.
Все эти системы, таким образом, освободят бухгалтера от части рутинных работ, однако, к примеру, проанализировать финансовое состояние предприятия или разработать учетную политику все равно ему придется самостоятельно. А профессиональное суждение бухгалтера компьютер вообще не сможет заменить в ближайшем обозримом будущем.
Постепенно должна измениться и сама основная задача бухгалтерского учета и отчетности: это обработка данных для того, чтобы прогнозировать будущее и принимать необходимые решения, взвешивать риски, а не интерпретировать прошлое.
Что в итоге
Бухгалтер будущего должен быть, в первую очередь, глубоким аналитиком, который не только формирует учетную политику и ставит новые задачи, но и занимается информационным обеспечением управленческих решений компании.
Собственно, это и есть будущее профессии - переход бухгалтеров с низких квалификационных уровней на более высокие, что является позитивной тенденцией развития профессии.
Потребность в квалифицированных бухгалтерах будет расти. Этот тренд виден во всем мире, но это относится только к квалифицированным специалистам. Так, уменьшение доли неквалифицированных бухгалтеров до 4% и увеличение доли квалифицированных бухгалтеров до 6% зафиксировано, например, Минтрудом США.
Освобождение от рутины позволит бухгалтеру сконцентрироваться на задачах, в которых требуется применять профессиональное суждение, анализировать и интерпретировать данные. Из профессии из-за этого уйдут люди, которые являются бухгалтерами по должности, а по факту выполняют операторскую работу.
Бухгалтер, желающий быть востребованным специалистом через 15-20 лет, должен развивать следующие направления и компетенции:
- Освоение новых электронных (в т.ч. удаленных) инструментов работы;
- Анализ данных и интерпретация результатов для руководства;
- Умение ставить задачу техническим специалистам (программистам);
- Самому стать немного программистом;
- Освоить управленческий учет и финансовое планирование;
- Выработать в себе клиентоориентированность и сервисность мышления.
Вообще, в будущем клиенты и работодатели будут готовы достойно платить только за то, что нельзя скопировать и роботизировать. Будут пользоваться спросом навыки организации и контроля потока данных, за которые люди будут готовы платить, а именно: оперативность реагирования, возможность кастомизации (подстраивание под индивидуальные нужды клиента), фильтрация данных, предоставление рекомендаций и консультаций.
В заключение хочется посоветовать бухгалтерам поменьше обращать внимание на громкие заголовки о том, что роботы наступают повсюду. Просто надо заранее задуматься о повышении своей квалификации и получении смежных профессий. Например, бухгалтер может дополнительно пройти обучение на налогового консультанта или юриста. Неплохо будет освоить какую-нибудь IT-специальность. Всё больше востребованными становятся специалисты, умеющие гибко совмещать несколько профессий. Так что дерзайте! Всё зависит только от нас самих!
#профессия будущего #бухгалтер #выбор специальности #Rpa #роботизация #автоматизация бизнеса #цифровизация
Если Вам некогда разбираться в изменениях налогового законодательства, специалисты Бухгалтерской компании "Правильный расчет" помогут подобрать оптимальный налоговый режим, приведут в порядок бухгалтерский учет и возьмут на себя регулярную сдачу налоговой отчетности.