С начала 2021 г. казахстанские работодатели, имеющие сотрудников-нерезидентов из стран ЕАЭС, обязаны перечислять за них ОПВ в казахстанский ЕНПФ. Такая норма принята с целью обеспечения равенства права на получение пенсии гражданами стран, входящих в ЕАЭС.
Но не все работодатели вовремя начали исполнять новую обязанность. Есть и те, кто недавно узнал о необходимости перечислять ОПВ за сотрудников-нерезидентов, причем с начала года. Как быть в такой ситуации? Подскажет «Mybuh.kz».
В первую очередь, если работодатель не удерживал ОПВ с доходов граждан ЕАЭС, то необходимо:
- провести перерасчет дохода и удержать ОПВ;
- уплатить ОПВ и пени за каждый день просрочки;
- представить дополнительную декларацию по ИПН и социальному налогу, в которой отразить данные удержания.
Обратите внимание, что сначала нужно уплатить ОПВ, а только затем сдать дополнительную налоговую отчетность. Это нужно, чтобы избежать ареста расчетных счетов за неуплату.
Согласно пп. 5 п. 6 ст.91 КоАП РК неисполнение либо ненадлежащее исполнение физлицом, ИП, частнопрактикующим лицом или юрлицом обязанностей по исчислению, перечислению ОПВ в ЕНПФ влечет предупреждение.
Если же такое нарушение будет выявлено повторно в течение года, то работодателю грозит штраф (п.7 ст.91 КоАП РК):
- на физических лиц- 10% от суммы неперечисленных ОПВ;
- на субъектов малого предпринимательства или НКО – 20%;
- на субъектов среднего предпринимательства – 30%;
- на субъектов крупного предпринимательства – 50%.
В данном случае, если работников несколько, то за первое несвоевременное перечисление ОПВ будет предупреждение, а за каждого последующего работника –штраф.
Исчислить сумму ОПВ и прочих выплат, а также рассчитать сумму зарплаты к выдаче вы можете с помощью нашего бесплатного Калькулятора.
Может ли физическое лицо –нерезидент иметь недвижимость в Казахстане