Сейчас очень популярны все эти "тренинги личностного роста", мотивационные чего-то-там, призывающие не стоять на месте, развиваться, выходить из зоны комфорта, воспитать в себе лидера и так далее. Не будь, в общем, как все, не будь серой массой, будь этим самым лидером. А мне вот стало интересно: что, если не быть как все - захотят все?..
Авторы этих лидерских тренингов вообще представляют, что это такое будет?.. А я скажу - мир одиночек. Потому что если каждый из нас станет лидером - то любой коллектив превратится в банку с пауками.
Ведь на самом деле, что такое этот "любой коллектив"?.. Это один лидер - формальный или неформальный, который ведет за собой некоторое количество вот тех самых, которые "как все", которых не снедают лидерские амбиции, которым хорошо на своем месте, которые на этом месте специалисты, и вслед за лидером куда-то двигаются при решении задач.
А представьте, что коллектив состоит из одних лидеров (в смысле не из начальников, а из людей с сильно выраженными задатками и амбициями лидера), которым на рядовой должности не сидится. Потому что лидер должен кого-то за собой вести, на то он и лидер. Но... ведь все вокруг - лидеры! Каждый жаждет вести других, и никто - чтобы вели его самого. Да, это все люди харизматичные, умные, грамотные, но... С трудом способные работать на рядовых должностях. Успешен ли будет такой коллектив при решении каких-либо задач?.. Ой сомневаюсь.
Вы мне скажете, мол без честолюбия вообще-то плохо - как известно, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Но мечтать - это одно, а усиленно рваться вверх по карьерной лестнице совсем другое. В конце концов, солдат требуется много, а генералов - мало. Да и есть обратная сторона медали: за поражение армии в бою солдата вряд ли накажут (если он сам только чего-нибудь не набедокурил), а вот генерала, который боем руководил - накажут обязательно, потому что раз он главный, то и отвечает за всех, кто находится в его подчинении.
Впрочем, главное все же не это. Главное - что если каждый из нас пробудит в себе лидера, то к коллективному труду мы способность полностью потеряем. А очень многие виды труда только и возможны в коллективах.
Спасибо, что дочитали мою статью! Вам может быть также интересно:
Пантюркизм Эрдогана - реальная угроза или инфоповод для внутреннего турецкого потребления
О происшествии на шахте Листвяжной: что осталось «за кадром»
Все ли благополучно со школьным питанием в России
Ставьте "лайк" и подписывайтесь на канал "Записки рыжей провинциалки"!