22 ноября состоялось награждение участников программы «ТИР: Твоя идея работает». Авторам лучших идей улучшений в третьем квартале вручили почётные грамоты, а их разработки принесут пользу предприятию. Кстати, три из четырёх отмеченных уже реализованы.
Лето было богато на содержательные идеи. Лучшей технической задумкой июля стал проект улучшения схемы управления намоточного станка в цехе №27 за авторством старшего мастера Александра Замотина и инженеров-наладчиков Дениса Минеева и Андрея Ефанова. Коллеги задумку уже реализовали.
В августе отметили две идеи, причем обе признали лучшими в третьем квартале. Первая, тоже уже реализованная – изменение обвязки ионнообменного фильтра позиции R-603 Д. Автор – Дмитрий Нагорнов, начальник отделения вспомогательных паровых котлов цеха №03А. Он трудится на Тольяттиазоте уже десять лет, и это не первая его награда за новаторство – Дмитрий ранее уже участвовал в программе «ТИР».
– Когда давно работаешь на площадке, вникаешь в работу и ищешь узкие места, которые можно улучшить и доработать, – делится коллега. – Новую идею удалось быстро реализовать, и экономический эффект не заставил себя ждать – производительность комплекса водоподготовки увеличилась на 50 кубов обессоленной воды в год.
Другая идея августа пока в работе – внедрение уравнительных линий со спускным вентилем из камер торцевых уплотнений насосов на седьмом агрегате аммиака. Эту разработку предложили механик службы заказчика ремонтов Василий Разумовский и механик цеха №25 Алексей Кульминский.
В первый месяц осени отметили идею энергетика службы заказчика ремонтов Александра Атурова и электромонтёра цеха №29 Максима Каменева: изменение электросхемы управления электродвигателями в цехе №03А. Эту идею уже реализовали в сентябре, и её также признали лучшей в третьем квартале.
Награждал авторов лучших идей директор по технической политике Виктор Казачков. Поздравив коллег, он отметил:
– Любая идея, которую комиссия одобряет к реализации, несёт либо экономическую выгоду заводу, либо – что не менее важно – делает работу сотрудников более комфортной и безопасной. Поэтому для нас важны инициативы заводчан.
Программа «ТИР: Твоя идея работает» продолжается уже третий год. Любой сотрудник Тольяттиазота может предложить полезную идею и – в случае одобрения её комиссией – получить денежное поощрение от компании.
Ольга Тебенкова