Автор - Денис Белов
Ни для кого не секрет, что вот уже на протяжении многих лет в РФ наблюдается тотальная деградация экономики и науки. Объективных причин у этого явления много. Повсеместная коррупция, вымирание малого бизнеса, сокращение численности населения и выезд перспективных молодых специалистов за рубеж и т.п. Продолжать можно долго. Но, как будто игнорируя все реальные причины ужасающего состояния нашей экономики, в обществе бытует мнение о некой метафизической русской лени и неэффективности. Мол: «Людей полно, просто они ленивые, работать не хотят, да и не умеют толком»
Но насколько правдивы все эти утверждения про ленивых и непрофессиональных российских рабочих? Давайте рассмотрим каждое из них подробнее.
Миф первый: «У нас люди ленивые, работать не хотят». Это заблуждение, как показывает практика, — одно из самых распространённых и укоренившихся в головах людей. Как правило от сторонников этого мифа можно услышать что-то наподобие: «Бред эта ваша статистика. Заработать всегда можно. Просто люди ленивые, работать не хотят, вот и болтаются на дне». И такой точки зрения придерживаются не только «выбившиеся в люди» филистеры, но и многие публичные личности и государственные чиновники. Правда ли это утверждение? Давайте обратимся к фактам. Согласно статистике уровень участия в рабочей силе российских мужчин в возрасте 25-49 лет составляет около 95%, у женщин этот показатель равен 80-90%.То есть в РФ работает около 90% населения. Это один из самых высоких показателей в мире. Примерно такой же процент населения работает в Германии и Японии. Причем в РФ такие высокие показатели сохраняются вот уже на протяжении нескольких десятилетий. Так что, как мы видим, люди в РФ хотят работать, и работают не меньше, чем на западе. Ну а миф про «ленивых россиян» нужен лишь для того, чтобы прикрывать им низкие зарплаты работников и оправдывать их из года в год ухудшающееся положение.
Миф второй: «Дорогая рабочая сила в РФ». Многие современные российские предприниматели любят припомнить своим «обленившимся» работникам о том, как много своих «честно» заработанных денег им приходится отдавать в фонд оплаты труда. Однако реальная ситуация такова, что цена рабочей силы в России в настоящее время ниже даже в сравнении с Китаем. Снова обратимся к статистике. Средняя зарплата в Китае — 740 долларов США, а минимальная была установлена на уровне 325 долларов. Средняя же зарплата по России составляет 453,88 долларов, а минимальная зарплата равняется 82,82 долларам.
Вот так. Пока нам с телевизоров заливают про всякие «решительные рывки» и «вставание с колен», на деле заработная плата в нашей стране находится на уровне какой-нибудь Индии…
Дорогая рабочая сила говорите?
Как же так получается, что в России, одной из богатейших ресурсами стране мира, такие откровенно убогие зарплаты? Для того, чтобы это понять, достаточно чуть более детально взглянуть на наш бизнес. Для примера возьмём Газпром, как одну из наиболее известных в нашей стране компаний. Выручка Газпрома за 2020 год составила 4 трлн.рублей. Из них на оплату труда работников было потрачено 49 млрд.рублей, или же, в пересчёте на проценты, 1.2% от прибыли компании. В то же время зарплата только главы Газпрома Алексея Миллера составляет 1.9 млрд.рублей в год. И это только главы! Что уж там говорить про других шишек из Газпрома. Или возьмём одну из крупнейших не только в России, но и в мире железорудных компаний «Металлинвест».За прошлый год выручка компании составила 6.4 млрд.долларов. На зарплаты рабочим ушло 450 млн.долларов, или же 6.7% от всей выручки компании. Подобные примеры можно приводить ещё долго.
И это неудивительно, учитывая, что в России вот уже 30 лет проводится откровенно антисоциальная, направленная лишь на защиту интересов олигархии политика. А как мы знаем, олигарх готов пойти на что угодно для увеличения своих прибылей. А зарплата работников его предприятий для него не более чем мозолящая глаза статья в списке расходов, и логично, что он будет пытаться сократить её до минимума.
Но это ещё не всё!
Оказывается, рентабельность россиян в этом году составила 186%. То есть фактически государство зарабатывает на условном россиянине в 2 раза больше, чем тратит на его содержание. Как мы видим, не только олигархи, но и чиновники стремятся выжать из простых граждан все соки.
Миф третий: «Работают плохо и неэффективно». Это заблуждение идёт рука об руку с выдумками про лень. Мол, наши работают неумело и неэффективно. Но и это не более чем грязная ложь! Для примера возьмём промышленные предприятия. На Кировоградском заводе твёрдых сплавов средняя производительность труда на человека — 2,35 млн.рублей в год. Или же возьмём горно-обогатительный комбинат «Сусманзолото», где производительность труда на человека — 77,85 млн. рублей в год. Также можем вспомнить и про наших нефтяников, эффективность труда которых в 2.5 раза выше, чем, к примеру, у их коллег из Китая. Однако несмотря на то, что наши нефтяники пашут больше, получают они столько же, а иногда даже меньше, чем их коллеги из КНР. И подобных положительных примеров производительности наших рабочих можно привести ещё множество.
Ну и где тут неэффективность российских рабочих?
А её нет! Проблема меньшей эффективности многих наших предприятий по сравнению с их заграничными конкурентами кроется не в людях, работающих на них, а в тотальном устаревании наших станков, технологий, методов управления и т.п. Да и абсолютное большинство «Эффективных менеджеров» занято не развитием производства, а банальным воровством и бездумным получением прибыли. Так что при всём желании простой российский рабочий не сможет достичь уровня эффективности своих западных товарищей, банально из-за устаревшего оборудования и неэффективного управления.
Миф четвёртый: «Много людей не нужно — хватит 15 миллионов». Да уж, на фоне вот уже 30 лет стремительного вымирания населения нашей страны и старения его остатков, такие высказывания выглядят откровенно абсурдно. А ведь согласно последним опросам, все отрасли экономики в нашей стране испытывают глубокий дефицит кадров. Начиная от ресторанного бизнеса и заканчивая сельским хозяйством, где дефицит работников ощущают 94% участников рынка. Да и если у нас такой переизбыток лишних людей, то почему деревни и малые города так стремительно умирают? Как мы видим, этот миф начинает разваливаться на глазах при анализе его с точки зрения элементарной логики. Но для чего вообще нужен этот миф? Все просто: он нужен для создания у работников ощущения, что в случае их увольнения их рабочее место готовы занять миллионы менее удачливых сограждан. Логика здесь такая: «Вот у нас в стране миллионы лишних людей, а ты тут жалуешься на маленькую зарплату, скажи спасибо, что хоть что-то платим!». Но, как нам понятно, это не более чем глупая «страшилка» для рабочих, у которых в один момент просыпается желание минимальной социальной справедливости.
Но не только для оправдания стремительного обнищания населения нужны все эти бредни про лень и неэффективность наших рабочих. У этих мифов есть ещё одна важная задача. А именно — оправдание ввоза миллионов трудовых мигрантов в нашу страну. Ведь наш пролетариат «неправильный» и «зажравшийся». А гастарбайтеры и работают лучше, и обходятся дешевле, правда?
Нет! И вот почему:
Во-первых. Мигранты не дешевле. Стереотип о том, что гастарбайтеры работают за еду, давно устарел. Согласно последним исследованиям, средний уровень зарплаты мигрантов составляет 30 тысяч рублей в месяц. В то время как средняя зарплата по стране — около 35 тысяч рублей в месяц. И это при том, что в глубинке многие люди получают по 12-15 тысяч в месяц. Так что нанимать мигрантов вовсе не выгоднее, как думают многие.
Во-вторых. Мигранты не поедут работать в провинцию. Ведь, согласно данным Росстата, в Москве работает 34% от всех мигрантов, в Питере — 19%, в Московской области — 9%. То есть две трети всех мигрантов в нашей стране работают в Москве, Питере и их агломерациях. И ехать работать в регионы они не собираются, их и так всё устраивает. Ведь зачем работать в провинции на заводе за копейки, если в Москве и условия лучше, и зарплата выше.
В-третьих. Мигранты не пойдут работать на тяжелое производство, где ощущается реальный дефицит рабочих рук. И это наглядно доказывают цифры, согласно которым гастарбайтеры работают в основном в трёх областях: в торговле — 34,2%, строительстве — 26,7%, а также в коммунальных платежах и соц.услугах — 12%. А как же сырьевая и производственная отрасли экономики? Плевать они на них хотели. Ведь зачем идти работать на завод с зарплатой в 30 тысяч, если простой таксист в Москве может и зарабатывать больше, и трудиться меньше. Воистину нерушимая логика.
Итак, подытожим всё вышесказанное. Как мы видим, все мифы про лень и неэффективность российских рабочих на деле оказываются намеренной ложью, созданной для того, чтобы оправдывать мизерные зарплаты, да и в целом нищенское положение, в котором находится большинство российских работников. Ведь если работник будет получать сверх того, что нужно для банального выживания, то у него могут неожиданно появиться неудобные вопросы насчёт зарплаты своих начальников и директоров его фирмы, да и в принципе насчёт социально-политического устройства нашей страны. А так, обычному гражданину некогда думать о бунтах и революциях, ему просто необходимо прокормить себя и свою семью. Ну а если к работнику вдруг придёт осознание всей социальной несправедливости и он потребует большей зарплаты для себя и своих товарищей, то его назовут ленивым и обнаглевшим, а на его место поставят какого-нибудь мигранта.
Вот он — «обыкновенный капитализм» во всей его красе!
Денис Белов, материал паблика партии "Другая Россия Эдуарда Лимонова"