Новая модель организационной деятельности разочаровала . Оказалось, что нейролингвистическое программирование не ориентировано на организацкую практику и слишком не совпадает с подходом, рассматриваемым в главе 3. Остальные сочетания элементов неубедительны. Чувствуется, что без ВПебойисгоШеа бы не обошлоь. Ф.Д. Батлер, в своем апогее – деятельности отца по привлечению американцев, ощущает себя не в своейтарелке (прим. ред.).