Ведущее мировое информационное агентство экономических новостей Блумберг (Bloomberg) сообщило, что население России вымирает и работать в стране становится некому:
«Население России вымирает, работать некому. Уже сейчас на авральные работы начали привлекать студентов и солдат (например, на уборку урожая), возобновилась советская практика использования труда заключенных...»
За примерами использования дешевой рабсилы далеко ходить не нужно. Вот бодрый рапорт чиновников Астраханской области о том, что они привлекли 7 тысяч студентов к уборке урожая. Еще новость о торжественном открытии трудового лагеря для осужденных в Московской области – они будут работать на полях.
Тот же Bloomberg сообщает далее: «В России в будущем будут две проблемы. В стране сокращается численность рабочей силы, а также есть структурная проблема с сокращением работников в возрасте до 40 лет. Россияне достигают максимальной производительности труда в возрасте от 30 до 40 лет, и к 2030 году доля этой категории сократится на 25%».
Проблема перед страной огромная, но широко она не обсуждается. Прошли выборы – и затихли разговоры Сергея Шойгу о строительстве новых городов в Сибири, ведь для реализации подобных проектов в России попросту нет рабочих рук.
Сегодня на РФ наложились несколько плохих демографических факторов. Первый и главный – это эхо 1990-2003 годов с сильным сокращением рождаемости. В жизнь сейчас выходит немногочисленное поколение того времени. Второй – эмиграция квалифицированных кадров. Третий – сверхсмертность 2020-21 годов. И эти три фактора никуда не денутся все 2020-е годы.
В декабре уходящего года избыточная смертность достигнет 1 миллиона человек за время пандемии – и сотни тысяч из них были трудоспособные люди.
Правительство пытается реагировать на эту тяжелейшую проблему двумя способами.
Первый – завезти как можно больше мигрантов из Средней Азии. Но главная проблема этой трудсилы – на 90% приезжают низкоквалифицированные. Они не полезут в рудники и шахты, не пойдут работать на заводы и электростанции, в проектные бюро, водить суда и самолеты. Проблемы потери страной квалифицированных кадров мигранты не решат.
Второй способ – привычная советская трудовая мобилизация тех, «кто не может отказаться». Пока что студентов и зэков. Но и тут резерв ограничен. Заключенных мало, студентов много, но их насильно не загонишь убирать картошку. Ликвидированы и НИИ, из которых советскую интеллигенцию гнали на овощебазы перебирать морковь.
Решение же в этих условиях может быть только одно: резкий рост инвестиций в производительность труда, в автоматизацию и роботизацию. Процесс этот идет. Например, АвтоВАЗ за последние двадцать лет сократил численность персонала с 90 тысяч работников до 35 тысяч. При примерно том же выпуске количества машин.
И ещё отдельная большая тема и резерв – давно назревшее сокращение избыточной вохры, сотрудников различных силовых ведомств и ЧОПов – общая их численность которых уже превышает 5 миллионов трудоспособных мужчин (15-20% всех мужчин). Собственно, на этот ресурс указывает и Эльвира Набиуллина. «Для заполнения новых рабочих мест требуется либо приток трудовых мигрантов, либо перераспределение действующей рабочей силы между регионами, отраслями и предприятиями», — заявила в октябре глава Центробанка России.
«В некоторых регионах мы уже целый год не можем нанять достаточное количество работников», — сказал Максим Басов, генеральный директор «Росагро» — одной из крупнейших сельскохозяйственных компаний России. Компании пришлось немного раскошелиться, подняв заработную плату на 10% и вложить средства в уборочную технику в тех регионах, где не хватает работников.
Пандемия коронавируса ставит символический крест на попытках президента Путина остановить стремительное вымирание населения. Так что достижение целей, поставленных главой государства, опять уходит в светлое будущее. На ногах экономики страны висит теперь и гиря демографии.