Итак, продолжим тему: «Как составить грамотное резюме, которое зацепит HR-специалиста и руководителя».
Вторая часть правил также состоит из четырех пунктов:
1. Фото и контакты
2. Содержание (90% людей пишут неправильно)
3. Убираем то, что не несет смысловую нагрузку
4. Сертификаты и дипломы
За годы работы я насмотрелась многого. Встречались резюме с такими ошибками, что глаза просто хотели все развидеть. Бывало так, что текст больше походил на требование о трудоустройстве. Ну или просто резюме без резюме. Это когда ФИО, телефон, почта, должность и хватит. Но вы же не хотите быть в числе тех, про которых могут сказать также!
1. Фото и контакты
Фото должно быть. И хорошего качества.
Предположим, что вдруг у вас нет ну ни одного подходящего экземпляра и возможностей сделать его самостоятельно. Поступаем проще. Идем в фотоателье и делаем одно фото, но не совсем как на документы. Стоит хотя бы улыбнуться. Просим фотографа прислать нам его в электронном виде или закинуть на флешку. Все, вопрос решен. Есть хотя бы одно подходящее фото.
Если со снимками у вас ситуация обстоит проще, тогда давайте выбирать. Какое же фото лучше подойдет для резюме. Конечно не из клуба или с вечеринки. Не из парка на фоне елки и не «бывшее» фото с друзьями, где на вашем плече лежит рука.
Многие подумают, что я пишу какие-то банальные вещи. Так-то оно так, но все то, что я перечисляю до сих пор имеет место быть в современном мире. И это относится далеко не к старшему поколению.
Лучшим вариантом будет профессиональное фото, на котором хорошо видно лицо в анфас. Без фильтров, контраста, затемнения и т.д. Т.е. настоящие живые вы. В зависимости от общего дизайна фото может быть портретное или по пояс. Красивый костюм, блузка, платье. Главное не спортивный костюм и не мини-юбка. Все-таки вы деловой человек и ищите серьезную работу. Тут я не про строгость, а про элегантность. Хороший вкус сразу видно.
Теперь про контакты. Первостепенно это, конечно, телефон и электронная почта. Но, т.к. у нас век информационных технологий, да и мы сами часто смотрим или даже ищем потенциального работодателя в социальных сетях, стоит их указать. Не надо вписывать все подряд. Например, Одноклассники, в которые уже сто лет не заходили. Укажите инстаграм (если, конечно, профиль не закрыт или его содержимое будет адекватно оценено работодателем) или если ведете блог, то ссылку на дзен или другую платформу. Почему бы инет?! Об этом я расскажу в части №3 в пункте по хобби.
Главное, помните, если вы указываете эти контакты, то они должны быть актуальными. Не берете трубку с незнакомых номеров, тогда сделайте пометку о желаемом канале связи в формате e-mail-переписки. Или сделайте исключение и отвечайте на все звонки в процессе поиска работы.
2. Содержание
Это самый интересный и полезный пункт этой части. Как я изначально указала, 90% людей пишут неправильно самую важную содержательную часть резюме. Так что давайте разбираться.
Мы привыкли, что после названия фирмы / организации / учреждения надо обязательно написать большой перечень обязанностей, которые мы там выполняли. Иногда это copy-paste из должностной инструкции работника. А если мы ищем аналогичную должность, то и обязанности будут аналогичные. Ничего нового вы не скажете HR, а место в резюме займете прилично.
Весь сок в том, что нам стоит показать не то, что мы должны были выполнять, а то, с чем мы справились. Тут в качестве идеального примера подойдут продажники. Их в наше время тысячи. С опытом работы от пары месяцев до десятилетий. Но одни делали 120% плана ежемесячно, а другие не давали результатов уже несколько лет. И тот, и другой продажники. Так как определить, кого взять на работу? Только по ключевым показателям, а не по должностным в резюме.
Запоминаем. Вот пример того, как нужно переписать свое резюме:
Было: подготовка и организация мероприятий, межведомственное взаимодействие, работа с жалобами и возражениями.
Стало:
- проведено более 20 мероприятий охватом от 20 до 300 человек,
- подписано 10 соглашений с представителями региональных компаний,
- обработано 2400 жалоб и обращений, из которых 1800 стали постоянными клиентами
Теперь пример для технарей, чтобы не казалось, что такой формат резюме подходит исключительно для «несерьезных» профессий.
Было: обеспечение проведения инструктажей, обучения и проверок знаний по охране труда, пожарно-техническому минимуму работников, организация разработки проектов приказов и распоряжений в области ГО и ЧС, подготовка учреждения в соответствии со стандартами безопасности.
Стало:
- проведено 18 инструктажей по охране труда,
- обучено пожарно-техническому минимуму 70% (180 человек) от общего количества работников
- пройдено 4 проверки без нареканий, предписаний и актов в области ГО и ЧС
К идеалу привести можно все, что угодно. Главное, немного поломать голову.
3. Убираем то, что не несет смысловую нагрузку
В резюме должна содержаться только самая важная информация. Оно должно быть лаконичным. А вы в любом случае написали про себя любимого много и обо всем (Я не исключение). Поэтому давайте убирать лишнее.
Образование. Оставляем название учреждения, год выпуска или период учебы и специальность. Факультет, кафедру и что-нибудь еще убираем прочь. У меня пока что еще добавлены темы диплома и диссертации, т.к. они имеют непосредственное отношение к той сфере, в которой я работаю, и сами по себе достаточно узкопрофильные. Но скоро я поборю саму себя и тоже удалю эти пункты.
Про должностные я уже сказала. Их переделываем. Но если вы не согласны с предыдущим пунктом и оставите все как есть, то хотя бы подчистите лишнее. Не должно быть таких обязанностей типа «ответственность за имущество и рабочее место» (не помню эту стандартную формулировку из должностных), «выполнение других поручений руководителя» тоже вычеркиваем. Оставляем штук 5 самых главных и основных.
4. Сертификаты и дипломы
Вот тут пришло время сделать выбор. Это будет все-таки резюме или полноценное портфолио? Разница есть и большая.
Если у вас 1-3 образования и парочка повышений квалификации, то вы смело все это пишите в резюме, соблюдая все вышеперечисленные правила, и не паритесь.
Если же у вас, как у меня, несколько образований, регулярные курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки и множество сертификатов о прохождении тренингов. Все это соответствует той вакансии, на которую вы откликаетесь и необходимо при вашей работе, тогда вам придется делать не резюме, а портфолио. А значит расширить еще некоторые разделы, а чем расскажу в части №3.
Во втором случае в самом резюме мы кратко прописываем названия программ и годы или учебные заведения и годы, а цветные сканы самих дипломов с полной информацией подкрепляем в конце.
Но только если это действительно необходимо! Если вы откликаетесь на вакансию операциониста, нет смысла упоминать о сертификате двухдневного экспресс-курса по SMM.
С дипломами как раз наоборот. В любом из вариантов вы прописываете информацию об образовании в резюме. Никакие копии никому не нужны. Их вы принесете в кадры или в службу безопасности. Без внимания они все равно не останутся.
На сегодня как-то так. 29 числа напишу третью, заключительную часть, в которой будут еще четыре пункта. И еще немного интересного и обобщающего по всем 12 пунктам.
Если вам необходима консультация. Или есть вопросы на счет ваших резюме. Обращайтесь, обязательно всем отвечу и помогу.
А также подписывайтесь на меня в Instagram @mos.pr_official .
#PR #event #СозданиеСайтов #продвижение #ЛичныйБренд #КризисныйPR #АлександраМесячук #Резюме #ПродающееРезюме #КакПродатьСебя