Если жить, то на полную. Раскрывая свой потенциал, следуя предназначению и кайфуя от каждой прожитой минуты.
Чтобы человек эффективно трудился в компании, нужно, чтобы он был максимально вовлечен в процесс. Чтобы ему нравились его обязанности. Тогда он будет относиться к делу как к своему собственному: с душой.
Это возможно, если он осознанно выбирает то, чем будет заниматься, понимая и принимая при этом свои сильные стороны и возможности.
Запрос на раскрытие и реализацию потенциала обычно идет от лидера (владелец бизнеса, руководитель организации, генеральный директор). Лидер должен быть зрелой личностью. Иначе он не сможет правильно сформулировать запрос.
Подробнее — в видео.
______
«ЖИВЫЕ ГОРОДА» — это национальная инициатива, направленная на создание и реализацию нового видения развития российских городов в XXI веке.
Международное сообщество объединяет экспертов и практиков городского развития из 240 городов по всему миру.
Мы стали участниками VIII форума «Живых городов»: «Креативные города: от реализации человеческого потенциала к развитию территорий», который прошел с 16 по 20 ноября 2021 г. в формате онлайн.
Спикеры форума — лидеры Экосистемы InReality: Игорь Дубинников, Мария Врубель и Елена Сокирянская.
8 Форум «Живых городов». День 1. The bottleneck человеческого потенциала
26 ноября 202126 ноя 2021
1 мин