Как известно герцог Кембриджский два года проработал в сан.авиации Восточной Англии после того как получил опыт военного пилота на вертолете в Королевских ВВС.
Иногда он признаётся, что скучает по форме, но чтобы принять на себя ответственность старшего члена королевской семьи, женатого человека, отца и будущего короля, ему пришлось отказаться от работы, которая напрямую связана с рисками.
Однако он не перестал поддерживать своих сослуживцев и новобранцев.
По признанию Уильяма особенно сильное впечатление на него всегда производили вызовы, которые были связаны с детьми.
"В этой работе вызовы к детям на меня всегда оказывали огромное влияние, вероятно еще и потому что я стал отцом и перенимал некоторые личные истории близко к сердцу. Несколько раз мне приходилось одергивать себя, потому что я слишком близко воспринимал ситуации", - рассказал Уильям.
Он уверен, что в таких случаях необходима помощь профессионалов, чтобы работа, которая итак физически тяжелая не оставляла больших шрамов и в сердце.
"В таких случаях я шел к тому, с кем могу поговорить, и хотя я не всегда мог полностью отпустить от себя разные мысли, но определенно становилось легче".
Своим опытом герцог поделился на встрече активистов организации Blue Light Together, которая занимается психологической поддержкой, выработке стандартов для будущих новобранцев на службе. Инициатива разработана и поддерживается Королевским фондом при непосредственном участии Кейт и Уильяма.
Он поделился с двумя стами присутствующими в зале о том ,как не просто было разделить работу и семью.
"Я приходил домой и ясно понимал, что не хотел все, кто был там перенимали на себя те ужасы и проблемы с которыми я сталкивался. Работа, которую вы выполняете, и я точно это знаю, одна из самых тяжелых в мире, и я это точно знаю. Поэтому я прошу вас заботиться и о себе, точно так же как вы заботитесь об остальных", - высказался герцог.
Так же он успел пообщаться с начальником городской полиции и министром здравоохранения, которые рассказали ему о том, с какими проблемами сталкиваются сотрудники их подразделений из-за выгорания на работе.
Королевский фонд продолжает поддерживать различные программы психологической разгрузки для этих людей.
Спасибо, что дочитали до конца. Подписывайтесь на канал, ставьте лайк. Автору будет приятно.