Вчера я опять столкнулась на собеседовании с неприятной компанией. Причем по телефону все было нормально с ними. А на собеседовании… Да, они подсунули анкету. В которой надо было написать все. И рекомендации, и паспортные данные, и отношение к судимостям. А еще про родственников, как их зовут и где они работают.
Все собеседование было в том, что я посмотрела на эту анкету да и ушла от них. Почему я не хочу работать в такой компании, где требуют такие анкеты?
Паспортные данные
Я не хочу оставлять свои паспортные данные на стадии собеседования. В момент подписания договора компания возлагает на себя обязанность сохранять мои персональные данные. Пока договор не заключен, у компании такой обязанности нет. Вообще нет никакой обязанности передо мной. Соответственно, я могу проснуться в одно недоброе утро с кредитом в микрофинансовой организации. Да и еще много сюрпризов может быть.
Отношение к судимостям
Да, мне не приятна компания, которая без разбору отметает всех людей, у которых есть судимости. А потому что вот так. Может быть, вы слышали грустную историю о том, как мать выкатила коляску с ребенком на ЖД и… Ну в общем, беда случилась. Женщина не делала это специально, ей жить теперь с этим, что по ее недосмотру случилась беда. Видимо, от недосыпа плохо соображала, что делала. Но судимость свою она получила. Условную, но все же. И теперь от нее отвернутся работодатели? Равно как и от многих таких же, которые оказались судимы по той же 109 статье?
Выбирают, а сами то в зеркало не смотрели…
А теперь, внимание. Такие вот работодатели постоянно стонут — нам не все равно, кого брать в штат, мы не хотим видеть в штате людей, которые нарушают закон и судимы. Но простите, законным образом про судимости можно узнать, если запросить справку соответствующую у соискателя. Узнавать все это обходными путями, используя личные связи, разве это законно?
Самые строгие на поверку оказываются не самыми лучшими
Часто бывает так, что кто громче всех орет о том, что хотят досконально все знать про соискателя, как раз они и предлагают ну так себе условия. Маленькая зарплата, опен спейс на 200 человек и стол посреди этого офиса в самой середине. И зарплата серая. Которую еще и задерживают. Вот да, зато они должны все проверить и взять себе в штат породистую собачку с идеальной родословной.
Сейчас мне в комментариях напишут, что я слишком капризная и с таким отношением останусь без работы. А хотите фокус? Работа у меня есть, я хочу ее менять. И менять одну работу, которая меня не устраивает, на другую, которая также меня не устроит, я не собираюсь. Я, скорее, выберу самозанятость, вот и все.
А вы как считаете, стоит ли вообще связываться с компаниями, которые предлагают заполнить на собеседовании странные анкеты и требуют очень много данных еще до заключения договора?
