Найти тему
Менторы бизнеса

Многие ругают удалёнку за то, что невозможно выстроить нормальный рабочий процесс. Но проблема далеко не в формате работы

Где-то лет пять назад писал пост-эссе. Мол, как хорошо будет, если не ездить в офис. Ну, граждане, поймите правильно. В те времена я тратил от двух до трех часов на дорогу. Каждый день. Просто выкинутое время. Натурально, раздражало.

Так вот, написал. И пришли мне в комментарии разные люди. И возопили тоном Понтия Пилата: «Оно никогда не настанет!». И клеймили меня фантазером и даже вредителем. Я прямо удовольствие получил. И записал их аргументы. Не знаю зачем, но записал.

А тут эпидемия. И моя фантазия, как вы знаете, сбылась. Так что сегодня устраиваем уникальный разбор: страхи и реальность удалёнки. Вуаля:

Снижение управляемости.

И да, и нет. То есть те, кто имитировал в офисе менеджмент, поимели проблемы. Очковтиратели разных мастей. Горлопаны-начальники. Лентяи и тунеядцы, измеряющие свои управленческие усилия в часах очных совещаний. Самодуры и трудоголики. Невротики с KPI. Лизоблюды. Высиживающие бонусы. У них — проблемы. Таких, наверное, процентов 20 менеджеров. У остальных все хорошо.

Выгорание сотрудников.

Скорее да. Сложно экстравертам. А еще с детьми не просто. Ремонт когда. Или ссора с супругом. Повезло одиноким и деловым. А вот вьющим семейный очаг в малогабаритных панельках не очень хорошо. Для них работа была смена картинки. Ну и возможность иметь что-то свое, личное, не семейно-общественное. Вот с этим наступил кризис и на его фоне резко подпортился имидж работодателя. Думаю, если бы не страх экономической задницы, то работу бы уже сменило по разу половина населения страны.

-2

Массовая потеря работы.

Скорее нет. Офис-менеджеры, АХО вот все это, охранники и прочие товарищи были частично оптимизированы. Но как-то минимально и с внутренними переводами. Лично я не знаю ни одного административного директора, уволенного, выучившего Python и работающего в аутсорсе. Тоже самое и про других. Офисы все же частично выжили. Плюс людей в целом мало. Не раскидаешься кадрами-то. На одну вакансию — 0,7 кандидата в среднем в столице. Как тут массово терять работу? Не в куда.

В общем, что-то сбылось, что-то — не очень. Как и любые «визионерские» прогнозы. Можно, конечно, сейчас вытащить тот пост и с понтом дела заявить себя пророком. Не буду. Дешёвая слава, ни к чему.

А если серьёзно, то удалёнка вместе с эпидемией долбанули гораздо серьезнее, чем мы думаем. Они на пару поставили под угрозу социальность, ускорив наш уход в виртуальные миры. Что, скорее всего, плохо. Мы в этих мирах, конечно, окажемся. Но должны были лет через 500, а окажемся через 100.

И вот какие катаклизмы породит эта акселерация — я не знаю. Но, слушая Марка, было страшновато. А вам?

Оставляйте комментарии и подписывайтесь на каналы в Дзене и facebook.