И снова от первого лица.
И вот прошло полгода с того, как я принялся искать работу в интернетах. Итог: воз и ныне там, на том же самом месте. И вся моя выше среднего компьютерная грамотность (и просто грамотность) оказались не в помощь. Это так, к сведению коллег-пенсионеров, которые, отучившись он-лайн в течение месяца, рванули с той же целью на просторы бирж фриланса.
Проблема в том, что ни один потенциальный работодатель не дал никакой обратной связи, что не так с моими тестовыми работами. Выполненными, кстати, со всей возможной тщательностью и в кратчайшие сроки.
Что касается грамотности в отношении использования языка - я так подозреваю, что проверяли тексты люди, менее грамотные, чем я - тут как раз я пару раз имел возможность убедиться. Вроде, смешно. На самом деле - грустно. Родной язык калечат и уродуют так, что плакать хочется...
Во всех остальных случаях, есть подозрение, что влияет возраст 60+. Хотя соображаю я получше иных тридцатилетних. Ну, что тут попишешь...
Собственно, я не один такой. Нас таких много. Я знаю несколько людей, предпенсионного возраста, абсолютно компетентных, которые работу так и не нашли. А вот дочь моя - нашла. Но ей, как вы понимаете, существенно меньше лет))))...
Видимо, у большинства работодателей сформировался стереотип человека за 60 как отупевшего, косного, не способного к обучению и креативу. И это большая ошибка. Будь работодателем я - я бы подбирал себе людей не моложе 92 года рождения: они реально другие по менталитету. Для них работа - самоцель, они без работы просто не могут. Те, кто моложе - рассматривают работу только как средство, и не держатся за место. Вот из них-то и сформирована рота хунвейбинов под кодовым названием "эйчар"... И эффективные управленцы - тоже они.
Так что, перевожу свои попытки найти удалённую работу на запасной путь - и буду-ка я прикладывать свои усилия, развивая что-то своё. Раз по-простому не получается, надо нащупывать другой путь. Ибо мозги-то ещё работают. И не в холостую.
Ваш Хроник.