Максимализация "Левых" движений в социуме

В последнее время все чаще слышно, о таких понятиях как: расизм, феминизм, гомофобия. В их основе как полагается ничего плохого не лежит, но вот их восприятие современным человеком, который весьма раним, и можно сказать инфантилен, переворачивает их смысл и подстраивает под себя. Если так подумать осмысление в этом и состоит, у каждого свой "мир" и свои взгляды на жизнь. Но есть ли грань которая могла бы регулировать эти процессы осмысления в более рациональную сторону?

Для начала нужно понять в чем заключается рациональность. Полагаю можно за основу взять опыт накапливаемый человечеством за долгие годы, так как для рационального мышления нужна база определенных знаний, которая позволяет соединить несколько информационных цепочек в одну. В глобальном смысле можно сказать что история влияет на социальную рациональность. Но у этого явления есть свой нюанс, так как в ходе истории люди получают опыт на разных уровнях развития человечества, может возникнуть неправильный опыт или осмысление, за счет нехватки нужных знаний, таким образом определенная мысль ("неправильная") передается из поколения в поколение, и далее появляется стереотип.

Стало модно разрушать этот вид исторического опыта, но привычным стало то, что люди не разобравшись, весь исторический опыт считают за стереотип. Любые ценности стали подвергаться критике: любовь, честь, семья, страна, тело, качественная работа и тд.

Значит второй основополагающей частью рациональности, думаю можно назвать мораль. Это понятие само по себя является размытым, и воспитывается в основном наивными история в виде сказок, где есть только плохое и хорошее, и баланс чаще всего не соблюден или соблюден только в несложных ситуациях: есть "плохой" его нужно наказать, чтобы добро стало сильнее.

третьей основой можно назвать предугадывания дальнейших последствий, и скорого развития человечества. Угадывание строится на полученном опыте из истории и из действий человека или социума, и дальнейшее разделение последствий на "хорошие" и "плохие" стороны, в последствии увидеть в какую сторону "перегнуло" баланс.

В данное время все пытаются создать некое "равенство", в котором будет удобно всем. Но проблема заключается в том, что при осмыслении нынешнего устоя, многие не учитывают все нюансы. Раньше работодатель мог не взять представителя ЛГБТ или афроамериканца на работу, из-за тех или иных показателей, но чаще всего из-за неправильного представления об этих социальных группах, что даже иногда вызывало отвращение. Это неправильно, так как человека не взяли из-за его собственных предпочтений или принадлежностей к той или ной группе людей, что никак не влияет на социальную жизнь других и его работу. Но сейчас стремясь создать равенство, работодателей загнали в угол, так как они не могут не взять на работу женщину, афроамериканца, ЛГБТ представителя, не смотря на его профессиональные навыки. В итоге получается то, что кадры заполняются чаще всего неопытными слабыми специалистами, только за счет их "особенностей", а качественные специалисты остаются без работы из-за переполненности кадров. В работе важна подготовка, творческие способности, специальные навыки и многое другое, зависит от направленности. Поэтому стоит множество раз подумать о том чтобы назвать человека расистом или еще кем-то.

С современном феминизме такая же история, уравнивание прав женщин и мужчин превратилось, в угнетение мужественности и создание женщинам больше привилегий.