Сегодня, 6 декабря, герцог Сассекский снова «засветился» в медиапространстве: новое интервью с ним было опубликовано в Fast Company. Похоже, бизнес-издание окончательно закрепило за собой серьезные деловые эксклюзивы by Prince Harry — напомним, в августе 2020 г. Гарри написал для него статью о крайней необходимости регулирования интернета, а в январе 2021 г. продолжил тему большим интервью о реформировании соцсетей.
Сегодняшняя беседа посвящена работе герцога Сассекского в компании BetterUp (он вошел в список «топов» этого технологического стартапа в качестве директора по взаимодействию в марте 2021 г.) — в его обязанности входит работа по вопросам благотворительности и общественной пропаганды в области психического здоровья.
Итак, герцог Сассекский отвечает на вопросы о том, «чему он научился в этом году и чего надеется достичь с помощью BetterUp».
FC: В марте вы стали главным директором по взаимодействию компании BetterUp. На чем была сосредоточена ваша деятельность до сих пор?
Принц Гарри: Когда я только начинал работать с BetterUp, было несколько ключевых областей, на которых я сосредоточился: повышение осведомленности о психическом здоровье, руководство социальной миссией и действиями BetterUp, влияние на видение платформы BetterUp, сообщества и опыта его участников, а также расширение глобального сообщества лидеров, тренеров, клиентов и участников BetterUp посредством информационно-пропагандистской работы и стратегического планирования. Цели и миссия моей работы не изменились. Но изо дня в день мы можем все громче говорить о своей миссии, охватить больше людей — и в целом рассказать большему количеству людей во всем мире, почему работа, связанная с психическим здоровьем, так важна, и как можно положительно повлиять на мир, помогая другим достичь их максимальной производительности.
FC: Были ли какие-то аспекты этой работы, которые вас удивили?
Принц Гарри: Я бы не сказал, что это было неожиданным, — Алекси и Эдди [руководители компании] крайне увлеченно рассказывали мне об истоках BetterUp, — но было чрезвычайно приятно увидеть, что социальное влияние — это не просто стартовая площадка для бизнеса. Оно вплетено во всю работу, которую мы выполняем в BetterUp, и проистекает непосредственно от самих основателей. Разработка продуктов и инноваций тесно связана с позитивными социальными изменениями, которые мы можем принести в мир, и способна содействовать глобальному преобразованию человека.
FC: Пандемия форсировала многие тенденции в рабочем процессе — такие как ускорение профессионального выгорания и увеличение количества увольнений. Как вы адаптировали свою стратегию для решения этих проблем?
Принц Гарри: Это замечательный вопрос, потому что он возвращает нас к миссии BetterUp и к работе, которую Алекси, Эдди и сотрудники компании выполняли в течение восьми с лишним лет до моего приезда, а также к моим личным убеждениям и работе в области психического здоровья. Хотя на первый взгляд кажется, что в последние пару лет все эти проблемы вышли на первый план, реальность такова: эти вопросы и проблемы назревают уже довольно давно. Мы в самом начале прозрения относительно психического здоровья. Эта работа никогда не была более значимой, потому что люди наконец начали обращать на нее внимание, и важной составляющей нашей миссии являются повышение осведомленности и продолжение диалога.
Собственно говоря, благодаря беседе с Адамом Грантом [член научного совета компании] я недавно обнаружил, что многие случаи увольнения с работы, о которых вы упомянули, не так плохи. На самом деле это признак того, что с осознанием себя к человеку приходит потребность в переменах. Многие люди по всему миру застревают на работе, которая не приносит им радости, — и теперь они ставят на первое место свое психическое здоровье и счастье. Это стоило бы отпраздновать.
FC: Как вы отслеживаете результативность ваших инициатив?
Принц Гарри: Конечно, в дальнейшем воздействие будет более ощутимым, и я склонен к обеспечению долгосрочного эффекта, который можно оценить. Инициатива или организация должны охватывать разнообразную аудиторию на справедливой основе. И долгосрочные результаты, достигнутые сообществом в результате партнерства, должны поддаваться оценке.
FC: С какими организациями вы хотели бы работать?
Принц Гарри: В плане обеспечения реального и долгосрочного влияния BetterUp продолжит уделять особое внимание активному улучшению психического здоровья в различных сообществах в областях... можно назвать образование и подготовку к трудоустройству. Мы знаем, каково влияние нашей миссии в глобальном масштабе. Мы видели это, например, во время сотрудничества с Фондом Содружества Королевы в этом году — когда молодые лидеры по всему Содружеству получили средства для повышения стойкости и улучшения психического состояния, которые останутся с ними на всю жизнь и помогут им активизировать их влияние на мир, воплотить их идеи в реальность.
FC: На каких проектах вы сосредоточитесь в ближайшие несколько месяцев?
Принц Гарри: Мы будем больше работать с военнослужащими, ветеранами и их семьями. Я пока не могу поделиться подробностями, но мы будем работать с рядом правительственных и некоммерческих групп, предлагая сотрудникам спецслужб возможности для борьбы с искоренением их проблем. Эта работа включает в себя создание систем поддержки, необходимых им для развития умственных навыков и психологических ресурсов для решения новых задач, для повышения стойкости и раскрытия собственного потенциала — как во время службы, так и после перехода к гражданской жизни.
Мы в BetterUp представляем себе мир, в котором рост и преобразование открыты для всех — и у всех есть доступ к поддержке и заботе, которые необходимы для личного и профессионального процветания. Помимо работы, которую мы делаем здесь, я хотел бы видеть, как действуют другие компании и организации, обеспечивая максимальную производительность для всех сотрудников. Прекрасное физическое здоровье может уменьшить тяжесть болезни и помочь нам быстро оправиться от травмы — точно так же и серьезная психологическая подготовка является профилактической мерой, которая может помочь нам избежать острых проблем и даже оправиться от прошлых травм. Настроенность на свой разум и наличие поддержки со стороны имеют решающее значение для поиска вашей собственной версии максимальной производительности — независимо от того, кто вы такой: мировой лидер или сотрудник, работающий с девяти до пяти. Воздействие на человека и на окружающих его людей очень серьезно.
Публикация интервью герцога Сассекского привычно «перебила» официальное выступление герцога Кембриджского: Fast Company опубликовала материал через несколько часов после того, как Apple открыл доступ к подкасту Time To Walk, который провел принц Уильям.