Коллеги, сегодня хотим рассказать вам случай из нашей практики и призвать быть внимательными и аккуратными в работе.
В чём дело — накануне к нам на бухгалтерское обслуживание пришла компания, которая в прошлом году приняла на работу иностранцев, жителей Узбекистана.
Проблема в фирме возникла тогда, когда настало время выплачивать заработную плату, — и выяснилось, что работники не имеют банковских карточек.
Возникла дилемма:
- нарушить трудовое законодательство и оставить сотрудников без зарплаты на то время, пока они не сделают карты;
- или нарушить валютное законодательство и выплатить наличными, что категорически запрещено.
Как видите, трудовое законодательство вступило в противоречие с валютным, и выбор у работодателя был весьма затруднителен. В итоге приняли решение в пользу выплаты зарплаты наличными.
Правда сказать, такое нарушение компания допустила один раз, и после оформления карт все требования закона соблюдались неукоснительно.
После сдачи годовой отчётности, отчётов РСВ из налоговой пришёл запрос пояснить ситуацию — почему работники были соответствующим образом оформлены, а перечислений в их адрес не производилось, что видно по банковским выпискам.
На этом примере можно почувствовать тот уровень цифровизации, в котором приходится работать рядовым, даже не самым крупным, предпринимателям.
И это далеко не единичный случай, это уже налаженная система работы, и дальше процессы будут становиться только прозрачнее, т.к. впереди переход на полный электронный документооборот для организаций.
Каков конец этой истории, пока непонятно, т.к. наши бухгалтеры пока в процессе — пытаются спасти предпринимателя от штрафов и доначислений. Тут дело усугубляется ещё и тем, что ответственность по валютному законодательству жёстче, чем если бы было нарушено трудовое.
В частности, ни при каких условиях нельзя уменьшить наложенный штраф. Например, в отношении нарушений с налогами бухгалтер может найти смягчающие обстоятельства — нарушении совершено впервые или причинён небольшой размер ущерба бюджету, тогда штраф могут уменьшить на 25 или даже 50%.
Для нарушений валютного законодательства подобного уменьшения штрафов не предусмотрено. Даже суды в таких ситуациях не принимают во внимание смягчающие обстоятельства и не становятся на сторону предпринимателей.
Ещё раз обращаем ваше внимание, что подобный уровень прозрачности для налоговой скоро будет по любым направлениям деятельности компаний. Именно поэтому нужно быть особенно внимательными и аккуратными при заполнении всех видов отчётности и соблюдении всех норм законодательства, как известно, незнание не освобождает от ответственности.
Если у вас остались вопросы или вам требуется грамотный бухгалтер, оставьте свой номер телефона в форме ниже и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить подробности.
Оригинал статьи на нашем сайте.
Ещё больше полезных статей о бухгалтерии и бизнесе на bereganevy.ru.