Серёга, добрый мой приятель,
Родился… женился…
Давно уж было, попросил он моего участия в аудите одной из его фирм. Как водится, документы, показатели, опрос сотрудников… На итоговом совещании, его «генералы» попросили дать рекомендации по муштре «солдат», дабы принудить последних к большей эффективности. «Забились» на завтра.
Утром я угостил их прелестным вишнёвым компотом, а затем пили кофе. Повествование своё я начал предложением решить задачки на время. Зафиксировали результаты. Затем «генералам» были розданы персональные задания - трое должны были горланить песни, каждый свою, оберегаясь от остальных берушами в ушах, а четвёртый - решить задачку, подобную той, что решал вначале. Так, сменяя друг друга, все получили новые данные временных затрат. Потом были… короче говоря, тамада был неплохой и конкурсы интересные. Когда же настойчивость в просьбах об организации перерыва стала запредельной, я, вновь, раздал задачки и засёк время. Перерыв окончился вопросами, мол, зачем весь этот цирк и когда уже я дам хоть какие-то рекомендации? Я предложил им внимательно посмотреть таблицу результатов.
- Скорость решения задачи резко упала, - сказал один, - в первом случае из-за того, что остальные мешали думать, а во втором - из-за усталости уже…
- Скажите мне, пожалуйста, - ответил я, - что побудило вас снести стены кабинетов, согнав персонал в один «спортивный» зал и отчего на несколько десятков сотрудников всего два туалета?…
Послесловие.
Спазм - это травма мышцы, резко снижающая функционал. Спазм волокна мы часто не ощущаем, но, замечая снижение силы мышцы, спешим в спортзал, чтобы, «накачав», ещё более травмировать её, вместо того, чтоб, полечив голову, восстановить волокна, вернув мышце тонус. Все эти ки-пи-айи и прочие кнуты, не помогают сотрудникам обрести комфортное для творческой работы состояние, потому часто усугубляют падение эффективности. Задача руководителя создать или восстановить комфортные условия работы для коллектива, а не добить его. Сейчас часто вижу загадочное применение формулы 80х20, где сотруднику оставляют лишь 20% ресурсов на реальную работу, отводя остальные 80% на заполнение отчётов о выполнении её.
Обыватели половину жизни плюют на здоровье, удивляясь тому, что вторую половину оно плюёт на них. Что сеешь, то и… Потому, жизнь стоит проводить в заботе о здоровье, о коллективе - мышцах компании…
#притча