В целях совершенствования социальных гарантий работников, комиссия по ведению коллективных переговоров разработала ряд изменений в действующий коллективный договор Минского моторного завода. Новые положения утверждены генеральным директором Александром Рогожником и председателем первичной профсоюзной организации Мирославом Кахановским.
Изменения коснулись многих разделов колдоговора, но в основном они носили уточняющий характер и приведены в соответствие с действующим законодательством. Наиболее существенные изменения коснулись раздела «Режим труда и отдыха». Теперь по желанию работника и с согласия нанимателя отпуск может быть разделен более, чем на две части, при этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В этом же разделе дополнено, что работнику по его письменному заявлению по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы более 30 календарных дней. Уважительность причин будет оценивать наниматель.
В разделе, касающемся оплаты труда, запланировано обеспечивать уровень среднемесячной заработной платы работников ММЗ не ниже 300% уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством, за предшествующий месяц, при выработке полного фонда рабочего времени и выполнении установленных норм труда. Ранее было – не ниже 280% среднедушевого минимального потребительского бюджета для семьи из четырех человек по Республике Беларусь.
Внесены дополнения и в раздел «Медицинское обслуживание и организация санаторного лечения». Теперь за выполнение противоэпидемических мероприятий предусмотрена возможность различных видов поощрения работников на основании приказов нанимателя. Данные изменения продиктованы сложной мировой эпидемиологической обстановкой и направлены на материальное стимулирование работников, ответственно относящихся к своему здоровью и безопасности коллектива. Положительным примером подобных мероприятий уже стало поощрение работников, принявших участие в вакцинации.
Работа комиссии по ведению коллективных переговоров будет продолжаться по мере поступления предложений для внесения изменений в действующий колдоговор.
Пресс-служба ММЗ
Мы в соцсетях:
#mmz #ммз аколдоговор #людиММЗ #производство