Найти тему

Мое решение обзавестись нейросетью было вполне взвешенным — я не видел смысла в развитии способностей

Мое решение обзавестись нейросетью было вполне взвешенным — я не видел смысла в развитии способностей. Теперь понял, о чем говорили наставники — здесь не имелось насыщенного энергией поля, и черпать силы было неоткуда. Зато появился доступ к тем сегментам сети, что были заблокированы на планете.

В системе находилось больше четырех сотен станций и малых платформ, принадлежащих корпорациям. Одной из больших станций владела Биржа — организация, которая оказывала всем желающим посреднические услуги, связанные с наймом специалистов широкого профиля.

Правда, интересы этих специалистов главным образом лежали в области применения силы. Эта структура имела представительства в восьмидесяти четырех мирах, и фактически монополизировала рынок подобных услуг. Организация сводила заказчиков и исполнителей не просто так, а за процент, получаемый с каждого контракта — это устраивало всех участников сделки.

С Биржей вели дела все — начиная от серьезных подразделений, имеющих собственный корабль с прыжковым двигателем до всяких сомнительных личностей, которые сбивались в отряды в поисках легких денег, которые, как известно не пахнут. Результаты недавнего обследования немного расстроили — индекс интеллекта не позволял получить гражданство наиболее развитых в техническом плане государств. Федерацию Нивэй не интересовали люди, которые имели индекс интеллекта меньше ста тридцати шести единиц.

Пороговое значение индекса интеллекта для республики Хакдан было ограничено ста двадцатью. Правда, имелась возможность заключить десятилетний контракт с вооруженными силами этого государства, после которого гражданство республики гарантировалось — мой индекс нейроактивности значительно превышал необходимый минимум. Но столь длительный срок меня совершенно не устраивал.

Найденная в сети иммиграционная программа империи Антран не добавила оптимизма — с моим показателем индекса интеллекта на кредит рассчитывать не стоило. Ну а участие в аналогичной программе директората Ошир тоже не давало никаких бонусов — кандидату предстояло отработать шестимесячный рабочий контракт с минимальной оплатой.