Стало известно, какие новации в сфере трудовых отношений готовятся принять в Беларуси. Подробнее о наиболее значимых новация сообщила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, пишет пресс-служба ведомства.
Также Костевич проанонсировала наиболее значимые новации, которые включены в законопроект об изменении законов по вопросам трудовых отношений. Изменения в закон готовили на протяжении 2022-го.
В частности, в Беларуси намерены совершенствовать вопросы регулирования дистанционной работы. Планируется, что работать дистанционно белорусы смогут комбинированно. А именно - чередуя периоды выполнения работы дистанционно или на рабочем месте в организации, либо выполнять ее на временной основе в определенный срок.
Кроме того, в Беларуси хотят давать освобождение от работы на время прохождения диспансеризации. В зависимости от возраста на диспансеризацию будут давать на 1 или 2 рабочих дня с сохранением средней зарплаты.
Еще в Минтруда рассказали о предложенном в законопроекте более гибком подходе для использования свободного дня в неделю для многодетных родителей. И также гибкого свободного дня для родителей, который воспитывают ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
- Предложена возможность заменить один дополнительный свободный от работы день в неделю сокращением рабочих дней на один час, - прокомментировали в пресс-службе.
Также в Беларуси предлагают заменить молоко за вредность денежной компенсацией, чтобы у работников была возможность такой замены. К слову, ранее в Минтруда уже говорили, как получить деньги вместо молока за вредность на работе.
В Минтруда также уточнили, что законопроект приняли в первом чтении в Палате представителей Нацсобрания. Сейчас документ готовят для его рассмотрения во втором чтении.
Еще стало известно, что в Минлесхозе усилят требования к подбору кандидатов на руководящие места, а также будут проверять руководителей при продлении контрактов.
Автор: София ГОЛУБ