Южноуральцы отмечают, что в их компаниях есть программы и/или подарки для сотрудников и их детей. Такую льготу предусматривают 54 % компаний. Чаще подобную практику применяют в сфере добычи сырья (69 %), управления персоналом (53 %) и производстве (47 %). Об этом пишет издание «Южноуральская Панорама» со ссылкой на исследование hh.ru.
Также по результатам опроса, челябинские работодатели радуют детей своих работников чаще всех в России. Согласно исследованию, в стране эту практику применяют только 35% компаний.
По словам работающих челябинцев, (34%), предприятие оказывает им помощь в случае тяжелой болезни или смерти близких.
Чаще всего соцподдержку получали работники сферы добычи сырья – 66 %, менеджеры по управлению персоналом и госслужащие – по 56 %.
По 10 % южноуральцев заявили, что на их работе есть объединения сотрудников по интересам и корпоративное волонтерское движение. Так, 5 % компаний предлагают своим сотрудникам участвовать в экологических акциях.
На полное отсутствие программ соцподдержки чаще всего жалуются представители медицинской сферы, фармацевты, работники искусства и медиа – по 49%, персонал из сферы гостеприимства – 44%, строители и рабочие – по 43%.
Автор: Анна Фольц