Существует множество причин, по которым сотрудники могут покидать компанию, вот некоторые из них:
- Неудовлетворительная заработная плата. Если сотрудник чувствует, что он не получает достаточно оплаты за свой труд, он может решить найти работу, где он сможет зарабатывать больше.
- Недостаток возможностей для развития и карьерного роста. Сотрудник может покинуть компанию, если он чувствует, что у него нет возможностей для роста внутри компании и он не может развиваться профессионально.
- Неудовлетворительная рабочая среда. Сотрудник может покинуть компанию, если он чувствует, что рабочая среда не является комфортной или не подходит для него.
- Несоответствие ожиданий. Сотрудник может покинуть компанию, если она не соответствует его ожиданиям в отношении работы, бенефитов и прочего.
- Конфликты с руководством или коллегами. Сотрудник может покинуть компанию, если он чувствует, что не может работать с руководством или коллегами по какой-либо причине.
- Личные причины. Сотрудник может покинуть компанию из-за личных причин, таких как переезд в другой город или страну, заботы о семье и т.д.
- Предложение более выгодной работы. Сотрудник может покинуть компанию, если ему предложили работу с более выгодными условиями или большей оплатой труда.