Добрый день, мои уважаемые подписчики и гости канала, вы на канале юриста Арсения Токарева. Сегодня поговорим об изменениях, которые касаются порядка и сроков проведения перерасчёта размера пенсий для работающих пенсионеров при увольнении. Рассмотрим основные положения и нюансы, которые необходимо знать. Давайте разбираться.
Согласно Федеральному закону № 237 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" от 14 июля 2022 года, с начала текущего года были сокращены сроки проведения перерасчёта пенсий для работающих пенсионеров после увольнения.
Если обратиться к Федеральному закону № 400 "О страховых пенсиях", то до внесения изменений процесс перерасчёта занимал минимум четыре месяца с момента увольнения пенсионера. Это было связано с тем, что информация об увольнении попадала в Пенсионный фонд (с 2023 года Социальный фонд) только через два месяца после увольнения.
Далее в течение месяца фонд занимался оформление перевода гражданина в категорию неработающих пенсионеров и только со следующего месяца пенсионеров получал пенсию уже с учетом всех положенных надбавок и индексаций.
С 1 января 2023 года данный срок был сокращен до двух месяцев. Также стоит отметить, что до вступления в силу изменений в Федеральный закон № 400 решение о проведении перерасчёта пенсии принималось Пенсионным фондом (Социальным фондом) на основании отчета по утвержденной форме СЗВ-М.
Отчет направлялся в фонд работодателем каждый месяц до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Именно поэтому информация в Пенсионный фонд приходила с большим запозданием.
Как будет происходить перерасчёт пенсии по новым правилам?
Согласно ч. 6 статьи 26.1 Федерального закона № 400 "О страховых пенсиях" (новая редакция), решение о проведении индексации и перерасчёта пенсий в Социальном фонде будет приниматься на основании отчета ЕФС-1.
Именно в данном документе работодатель будет предоставлять информацию Социальному фонду о работающих и уволенных работниках. По новым правилам отчетность будет передаваться не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приеме пенсионера на работу или увольнении.
Таким образом процедура перерасчёта пенсии будет занимать не четыре месяца как было раньше, а в два раза быстрее. Уже на второй месяц после увольнения пенсионер получит пенсию с учетом все пропущенных индексаций и повышений.
Надеюсь, данная информация будет для вас полезной. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи. Спасибо за внимание и до встречи.