Найти тему

Как вызвать уважение к себе?

Оглавление
«Хочу, чтобы окружающие меня уважали!», «Хочу, чтобы со мной считались». Уважение – это субъективная позиция одного человека по отношению к другому, насильно заставить себя уважать невозможно (если, конечно, мы не путаем уважение со страхом). Что же делать, если кажется, что окружающие люди не воспринимают нас всерьез и не выказывают по отношению к нам должного уважения?
«Хочу, чтобы окружающие меня уважали!», «Хочу, чтобы со мной считались». Уважение – это субъективная позиция одного человека по отношению к другому, насильно заставить себя уважать невозможно (если, конечно, мы не путаем уважение со страхом). Что же делать, если кажется, что окружающие люди не воспринимают нас всерьез и не выказывают по отношению к нам должного уважения?

Что такое уважение?

Для начала важно понять, что именно мы понимаем под уважением?

Уважение – признание достоинства личности. Оно предполагает сразу несколько пунктов:

· Справедливое, вежливое и деликатное отношение

· Соблюдение приемлемого для человека формата общения и взаимодействия

· Признание неприкосновенности личности

· Признание права на личные интересы, мнение, жизненные принципы

· Внимательное отношение к убеждениям

· Доверие

· Признание заслуг

Также уважение – субъективная позиция. Вы наверняка замечали, что некоторых людей окружающие уважают будто бы «просто так» – вне зависимости от их экономического положения, власти, возможностей и даже профессиональных навыков.

Так происходит, потому что на уважение к человеку влияют не столько заслуги и социальный статус, сколько его поведение.

Рассмотрим основные инструменты, при помощи которых можно вызвать сформировать уважительное отношение к себе.

Высокая самооценка и проработанные личные границы

Это, пожалуй, ключевые факторы формирования уважения. Что нужно для того, чтобы они у вас появились?

Принимать и ценить себя

Уважение – признание личности. А неуверенную в себе личность признавать крайне сложно – такой человек собственным отношением к себе как бы подает окружающим пример.

Что делать?

Проработать собственные комплексы. Как часто вы выказываете смущение и неуверенность в своих силах? Насколько объективны ваши требования к себе – возможно, вы себя недооцениваете? Как часто вы говорите окружающим о собственных недостатках? Восприятие вашей личности формируется, в том числе, из ваших собственных сигналов.

Не оценивать свою значимость на основе сигналов окружающих. Ваша самооценка должна базироваться на личных требованиях к себе. Если вы ориентируетесь лишь на мнение окружающих о вас – вы никогда не сможете обрести полноценную уверенность в себе, и окружающие будут этим пользоваться.

Отказаться от частых извинений

Неуверенные в себе люди склонны чрезмерно часто извиняться перед окружающими, ведь им крайне важна их оценка. Приучите себя извиняться только за те провинности, которые находились в вашей компетенции. Не извиняйтесь за внешние факторы, особенности внешности и телосложения, действия других людей.

Уважать свои личные интересы и потребности

Самоуважение – ключ к уважению со стороны окружающих. Поэтому крайне важно уметь отстаивать личные интересы, потребности, свое время. Например:

Спокойно отказываться от встречи, если она нарушает ваши планы.
Не соглашаться на внеурочную работу.
Спокойно и аргументированно отстаивать свои права, если они нарушаются.
Сводить к минимуму общение с людьми, которые неуважительно относятся к вашим интересам и времени.
Не предоставлять помощь человеку, если вы не чувствуете за собой возможности и искреннего желания это сделать – а также если вы ощущаете, что человек злоупотребляет вашей добротой и манипулирует вами.

Выстраивать границы в общении

Характерная черта людей с низкой самооценкой и слабыми личными границами – частые жалобы на негативное отношение к себе:

Надо мной злобно смеются!
Меня пытаются унизить!
Меня обесценивают!

Так происходит, потому что неуверенный в себе человек:

Остается в пассивной позиции. Терпит, не сообщает окружающим о своих чувствах и нарушениях с их стороны, продолжает общение с неприятными ему людьми.

Остро реагирует. Из-за постоянного терпения напряжение растет, и в какой-то момент человек чрезмерно остро реагирует на ситуацию, ведет себя резко и неадекватно.

Что делать:

Проговорить свои чувства. Возможно, обидчик не осознает, что его поведение и действия вас ранят. Постарайтесь рассказать ему об этом спокойно, используя «я-сообщения»:

Ты постоянно меня обижаешь! – неправильно.
Мне неприятно, когда ты говоришь вот такие вещи. – правильно.

Минимизировать общение. Если ваши просьбы не действуют или обостряют конфликт, постарайтесь свести общение к минимуму – избегайте тесных контактов и бесед.

Сохранять верность своим принципам

Уважение тесно связано с доверием. Если же человек нарушает собственные правила и принципы, на него не хочется полагаться.

Если вы не пьете алкоголь, стоит спокойно донести этот факт до окружающих и не поддаваться на уговоры, как бы ни хотелось «влиться в компанию».
Если вы решили каждое утро выходить на пробежки, не стоит менять свои планы в угоду сторонним факторам (например, позднему приглашению в гости).
Если вы заявляете людям, что какой-то конкретный человек вам крайне неприятен из-за своего поведения (например, распространения сплетен), не стоит продолжать с ним тесное общение.

Развиваться в своем деле

Саморазвитие и экспертность повышают вашу самооценку и выдают в вас сильную, целеустремленную и решительную личность. Главное – чтобы вы действовали не ради одобрения окружающих, а ради собственных интересов. При этом делом не обязательно должна быть работа – вы можете развиваться в любимом хобби, творчестве.

Быть самодостаточным

Недостаток уважения к себе часто испытывают инфантильные личности, которые сознательно ставят себя в зависимое положение от окружающих, перекладывая на них ответственность за собственные решения и задачи.

Уважительно относиться к окружающим

Здоровая самооценка – это еще не все. Нередко недостаток уважения к себе испытывают те люди, что сами нарушают правила коммуникации с окружающими и отказывают им в подобающем отношении.

Уважайте всех одинаково

Старайтесь сохранять ровное, вежливое и учтивое поведение со всеми людьми, вне зависимости от их социального статуса и влияния. В противном случае окружающие будут видеть в вас слабую личность, поведение которой меняется лишь под воздействием авторитета:

Иван лебезит перед начальником, а с обслуживающим персоналом общается в грубой форме.

Источник: Яндекс-картинки

Ставьте границы только на своей территории

В желании отстоять свои права и интересы важно помнить: личные границы – это не способ «наказания» или «перевоспитания» другого человека. Это лишь демонстрация «со мной так нельзя», «со мной нужно вот так».

Вы не можете запрещать человеку говорить вам что-либо или вести себя определенным образом. Вы можете сказать ему, что вам это не нравится – и при необходимости ограничить общение.

Не самоутверждайтесь за чужой счет и не сплетничайте

Умелые, яркие, успешные, эрудированные, коммуникабельные и внешне привлекательные люди нравятся всем. Но только до того момента, как вы решите проявить эти качества за счет унижения и обесценивания другого человека:

Вот я делаю работу отлично, а мой коллега постоянно филонит!
Я живу полной яркой жизнью, в отличие от этих вот!..
Как это, ты боишься заговорить с ним? Глупости, это же так легко!
Что это Лена на себя надела? Никакого чувства вкуса!
Разве можно этого не знать?..
Вы говорите глупости! Послушайте меня, я вам все объясню!

Источник: Яндекс-картинки

Уважайте личные границы и время окружающих, их мнение и принципы

Если человек говорит вам, что ему неприятны ваши слова или действия – не стоит вступать в ожесточенный спор. Просто учтите его пожелания, а если не можете им соответствовать – минимизируйте общение.

Старайтесь внимательнее относиться к выражению обещаний и сдерживать их, даже если вам кажется, что опоздание на встречу в 15 минут – это пустяк.

Вы не согласны с мнением вашего собеседника? Если для вас обоих возможна спокойная дискуссия – хорошо. Но если вы чувствуете, что человек категоричен, и тема для него болезненна – не стоит вступать в спор. Вы можете не принимать для себя, но обязаны уважать его право на свое мнение.

Не пытайтесь подтолкнуть человека к нарушению принципов или оспорить их. Если же вам очень хочется узнать мотивы и причины, спросите разрешения задать вопрос, но не вступайте в спор, услышав ответ. Если получили отказ – не продолжайте беседу на эту тему.