За 2022 год заметно выросло число соискателей-женщин в профессиях, которые считаются традиционно мужскими. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование «Авито Работа».
При этом отмечается, что заметнее всего число женщин-соискателей увеличилось в транспортно-логистической отрасли, сфере IT, а также строительстве. По итогам года количество резюме от женщин-соискателей в отраслях увеличилось на 40%, 35% и 32% соответственно.
По словам управляющего партнера Ventra и Ventra Go! Екатерины Карабановой, в прошлом году многие предприятия столкнулись с дефицитом работников-мужчин. Это заставило задуматься об обучении женщин рабочим и производственным специальностям.
Кроме того, в конце прошлого года депутаты вовсе предложили отменить «не женские» профессии. Данный законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму.