Бывало ли в вашей жизни, а точнее в работе, такое, когда работодатель делит работников на касты и часть неприкасаемых горделиво усмехаясь смотрит сверху на низы и не представляет, что может оказаться там очень скоро.. Думаю да, хоть и не всегда это очевидно и явно. Об этом сегодня и поговорим. Итак, систему кастовой принадлежности (касты привожу как пример рангового разделения) недавно ввела одна крупнейшая авиакомпания. А точнее введена кастовая система для бортпроводников, которых официально распределили на 5 групп.
6 000 бортпроводников теперь разделены на 5 групп по цветам: Попасть в красную касту можно за плохой внешний вид, татуировки, частые болезни, возраст старше 40 лет, плохое знание иностранных языков и нелояльное отношение.
🟢 "зеленые человечки", их 500 человек, летают во всех направлениях включая международные спецрейсы и приоритетные полеты. В «зелёную» группу попала элита которая будет работать со звёздами и чиновниками.
🟠 "оранжевые почти отличники", их 1500, ле
Публикация доступна с подпиской
Профи