Человек не всегда может или хочет продемонстрировать собеседнику неприязнь, но истинные чувства можно распознать благодаря языку жестов, манере общения и поведению человека.
В этом материале мы собрали несколько советов, которые подскажут, как распознать неприязнь собеседника и на какие жесты стоит обратить внимание.
Язык тела
Неприязнь и отсутствие интереса к собеседнику легко распознать по нескольким позам и жестам:
Скрещенные руки и дистанция. Собеседник бессознательно защищается от диалога и закрывается от любого эмоционального контакта. Часто одновременно с закрытой позой человек пытается физически дистанцироваться, отодвинувшись максимально далеко.
Напряженная мимика: сжатые губы, непроизвольная гримаса
Отсутствие зрительного контакта. Такое поведение сигнализирует о том, что человек не готов к беседе и вы ему не интересны. Человек также может демонстративно смотреть на кого-то другого, отворачиваясь от вас во время разговора, постоянно отвлекаться на телефон.
Непроизвольные вздохи и зевки. Сигнал о том, что беседу пора заканчивать или сменить тему разговора. Нередко к вздохам и зевкам добавляется демонстративные взгляды на часы или попытки сделать «срочный» звонок.
Манера общения
Неуважение и пренебрежительное отношение может проявляться и в манере общения. Во время разговора с вами собеседник постоянно отвлекается на телефон. Исключение составляют действительно важные звонки – но в этом случае человек чаще всего извинится, выйдет поговорить, а потом вернется к беседе.
Не задает личные вопросы, не пытается узнать вас лучше. Согласно исследованиям гарвардских ученых, человек, не задающий собеседнику личные вопросы, не настроен на дальнейшее общение.
Односложно отвечает на вопросы или все время молчит. Монотонные ответы или постоянное молчание сигнализируют об отсутствии интереса к вам или к теме беседы. Попробуйте сменить тему и задать собеседнику несколько личных вопросов. Если это не поможет, заканчивайте разговор.
Отсутствие глазного контакта: человек может избегать взгляда, когда вы говорите с ним, или периодически отворачиваться в сторону. Гипертрофированные реакции. Человек кажется неискренним в своих эмоциях, также создается впечатление, что он заранее заготовил набор шаблонных ответов и реплик.
Постоянно перебивает, даже если разговор идет о важных вещах. Такое поведение, отмечает uznayvse.ru, не всегда говорит об отсутствии интереса. Возможно, ваш собеседник просто законченный эгоист, который любит говорить только о себе, а вы со своими проблемами ему неинтересны.
Поведение
Если человек – не «эпизодический» собеседник, а человек, с которым вы стараетесь поддерживать контакт, проанализируйте его поведение – некоторые моменты могут сигнализировать о неприязни и токсичных отношениях.
Он никогда не звонит/пишет первым. Если человек не отвечает на сообщения и звонки несколько дней или никогда не выходит на связь первым – это повод задуматься.
Распускает о вас сплетни. Чаще всего такое поведение встречается среди сотрудников, которые бессознательно выбирают «парию» и начинают активно ее обсуждать. Если при вашем появлении коллеги внезапно замолчали или резко сменили тему – об уважении и дружеских отношениях в коллективе говорить точно не приходится.
«Выкидывает» вас из важных дискуссий. Игнорирование мнения – еще один признак, сигнализирующий о появившейся неприязни. Не спросить один или два раза – стечение обстоятельств, постоянно игнорировать ваше мнение при принятии любых решений – характерный признак неприязни и неуважения.
Отвергает все ваши предложения совместного досуга. Если ваш друг или партнер постоянно отказывается проводить время вместе, ссылаясь на занятость, головную боль и другие «важные» причины – стоит с ним поговорить и выяснить причину возникшей неприязни. Все люди разные. Даже если в диалоге вы обнаружили отсутствие интереса, не спешите делать выводы – один единственный жест еще не показатель постоянной неприязни. Возможно, человек просто устал или ему не интересна тема беседы. А вот что делать, если человек внезапно порвал с вами все контакты без объяснения причины, мы писали в этом материале.