Что делать, если будущая мама уволилась с работы незадолго до выхода в декрет? (Часть 2)

👛Что делать, если бывший работодатель ничего не должен?

Это наиболее частая ситуация, так как особые обстоятельства и незаконное увольнение на практике встречаются редко.

В этом случае наиболее оптимальный шаг — регистрация в службе занятости и получение официального статуса безработного.

Что дает этот шаг? Во-первых, женщине назначат пособие по безработице. А во-вторых, она сможет получать выплаты до достижения ребенком полутора лет за счет государства.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 тысяч 630 рублей. Чтобы получить данные выплаты, женщине следует обратиться в службу занятости в течение месяца с момента увольнения.

Здесь также необходимо отметить, что беременная женщина, получив официальный статус безработной, будет находиться на особом положении по сравнению с другими категориями безработных. А именно:

1. Служба занятости не сможет снять ее с учета вплоть до окончания отпуска по уходу за ребенком (снятие с учета возможно только по инициативе самой женщины, если она вдруг сама найдет для себя подходящую работу или решит оформить самозанятость).
2. Женщине не придется постоянно отмечаться на бирже труда, как это требуется от остальных категорий безработных.
3. Служба занятости может найти ей подходящую работу, на которую женщина сможет выйти после окончания отпуска по беременности и родам.

Также служба занятости при желании женщины может помочь ей сразу найти работу на дому или на неполный рабочий день.

📝Какие еще варианты возможны?

Если доходы семьи менее одного прожиточного минимума из расчета на каждого члена семьи, то имеет смысл обратиться в Социальный Фонд России за оформлением единого пособия. Однако здесь надо иметь в виду, что в пособии могут отказать:

1. По результатам комплексной оценки нуждаемости семьи (например, если в собственности находится несколько объектов недвижимости или автомашин, или иного ценного имущества, есть вклады в банках и т.д.).
2. В случае, если другие члены семьи не имеют официального дохода или законных оснований для его отсутствия.
Еще следует иметь в виду, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет с 2023 года может выплачиваться не обязательно только по месту работы матери, но и по месту работы отца или других родственников, осуществляющих уход за ребенком.

💬Что в итоге?

Если вы не вовремя уволились с работы, отчаиваться не надо. Лучше полностью сосредоточиться на будущем радостном событии — рождении малыша.

Что же касается финансовой стороны вопроса, то существует довольно много вариантов, как исправить вашу оплошность и получить материальную поддержку.