Власти Армении помогут работодателям трудоустраивать людей с инвалидностью и из необеспеченных семей. Проект был одобрен на заседании правительства.
Министр труда и по социальным вопросам Нарек Мкртчян пояснил, что проектом предлагается оказать содействие работодателям, которые примут на работу безработных с инвалидностью или членов семей-получателей социального или семейного пособия. «Будут установлены разные размеры содействия, исходя из возраста устраивающегося на работу человека, наличия детей, инвалидности», — пояснил он. Мкртчян уточнил, что размер содействия будет разным с учетом проблемы привлечения на рынок труда лиц с инвалидностью.
«Тем работодателям, которые минимум на год примут на работу лиц с 1-й или 2-й группой инвалидности, государство в течение 12 месяцев будет компенсировать подоходный налог в размере до 50 тысяч драмов (около $120) в месяц», — подчеркнул он. Глава Минтруда уточнил, что работодателю будет выдаваться до 500 тысяч драмов ($1200) на обустройство рабочего места для инвалида.
По его словам, при трудоустройстве лиц 16-29 лет работодателям будет компенсироваться 50% подоходного налога, но в размере не более 15 тысяч драмов (около $38). Поддержка будет оказываться три месяца, уточнил он.
«Для безработных из социально необеспеченных семей в возрасте 30-45 лет, поддержка составит 30% подоходного налога, но не более 12 тысяч драмов ($30)», — сообщил он. При этом Мкртчян отметил, что в связи с тем, что среди этой категории большой процент женщин, которые экономически неактивны, содействие продлят до полугода; если же на их попечении ребенок до 5 лет, то содействие продлят до девяти месяцев.
Для лиц 46 — 62 лет, по словам Мкрчяна, компенсация составит 50% подоходного налога, но не более 20 тысяч драмов ($50), поддержка будет оказываться 9 месяцев. «Если работодатель примет на работу человека получающего соцпособия старше 63 лет, то на протяжении 6 месяцев будет компенсироваться 70% подоходного налога с его зарплаты, но не больше 21 тысячи драмов ($53), в месяц», — уточнил он.
Министр обратил внимание на то, что компенсация будет выплачиваться только после завершения сроков трудового договора и при соблюдении рабочих отношений.