На круглом столе в Совете Федерации обсудили вопросы развития института наставничества. Как отметил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков, «на практике работодатель обычно не склонен поощрять наставника рублем». В связи с этим ФНПР предлагает организовать систему дотаций работодателям для стимулирования наставников, а деятельность наставника оформлять дополнительным договором. По словам Александра Шершукова, мерами стимулирования наставников могут стать закрепленные в Трудовом кодексе дополнительные гарантии, а также отдельные льготы для них, предусмотренные в коллективных договорах и соглашениях. Также профсоюзы предлагают рассмотреть три варианта оплаты производственной практики студентам: заключение работодателем с обучающимся срочного трудового договора, заключение ученического договора, назначение повышенной стипендии от учебного заведения или работодателя. Сергей ДОНАТОВИЧ Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».