Возможно кому то данная информация пригодится: если вы в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и вас увольняют в связи с ликвидацией организации то, от работадателя вам положено не менее 2х окладов по СРЕДНЕМУ ( это больше чем просто зп, если у вас были премии)и компенсация за не отгулянный отпуск. Можно " пободаться" и получить 5 окладов по среднему: берете справку о доходе за последние 3 мес( а это 0 тк вы в "декрете") идёте в Центр занятости населения своего района не позднее 14 дней после увольнения и если они признают ,что вы не можете сейчас ( в ближайшие 3 мес) трудоустроиться тк у вас маленький ребенок , то они обязуют вашего работадателя выплачивать вам по среднему ещё три месяца. Правда ходить в Центр занятости придётся каждый месяц из этих трёх, показывая что вы не можете работать и они будут ежемесячно это подтверждать и выдавать документ для работадателя. А ещё вы будете ежемесячно получать пособие по безработице в районе 7 тысяч с копейками( до момента трудоустройства). Я не пошла по этому долгому, хотя возможно и выгодному пути. У меня была договорённость с работадателем, что мне достаточно 2 окладов по среднему и с бумажками к ним ещё три месяца ходить у меня нет желания( увольнение всегда не приятно). А написать статью меня побудила следующая ситуация: моё увольнение пришлось до наступления полутора лет дочке. А я получала пособие от ФСС в сумме 31 с чем то, сумма приличная и терять её жалко, но меня волновал вопрос: вот увольняют меня в год и два месяца ребёнка, как мне дополучить пособие по уходу до полутора лет и какая сумма теперь будет? В интернете много информации, но за 2022 год, а в январе 2023 произошло слияние ФСС и ПФР и не ясно куда, как и с какими документами мне обращаться. Не буду долго рассказывать про то как я в течении месяца после увольнения трижды подавала документы и получала отказ по причине: нет сведений о вашем увольнении( привет электронным трудовым книжкам). Скажу сразу что делать Вам, если вы попали в похожую ситуацию:
- собираете пакет документов в МФЦ:
св-во о рождении ребёнка,
снилс ребёнка,
Паспорт мужа+ снилс
Св-во о браке
Справка с места работы мужа о том что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет( действительна 30 дней)
Свой паспорт+ снилс
Трудовая или СТД-Р ( запись об увольнении в связи с ликвидацией)
- В МФЦ ( любое отделение)вам помогают заполнить заявление на пособие в связи с увольнением по ликвидации. Сдаете пакет документов( с оригиналов они снимают электронные копии) и ждёте 10 рабочих дней.
- Через госуслуги вам придёт уведомление сначала о регистрации вашего прошения(заявления) а в течении 10 дней - решение.
- В 2023 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволенному родителю в связи с ликвидацией, полагается в размере 17 182 руб( это макс.сумма. не знаю как насчитывается)
Желаю всем добра и много денег🙏