У меня для вас отличные новости, ребята. Большое исследование британцев показало, что мы все можем работать 4 дня в неделю вместо 5, и наши работодатели не потеряют в доходах.
Это показали результаты крупного испытания, проведённого в Великобритании. В нём приняли участие 2900 человек. Разработчики даже заявили, что это крупнейшее исследование такого рода на сегодняшний день.
Испытания проводились с июня по декабрь 2022 года. Участвовали как представители общепита, так и интернет-магазины, а также организации, оказывающие финансовые услуги, и даже анимационные студии.
Ответы сотрудников 61 компании (самого разного толка), которые участвовали в опросах, указали на сразу несколько причин, почему такой подход выгоден не только исполнителям задач, но и их руководству.
Согласно результатам исследования, 40% участвовавших в исследовании заявили, что у них стало меньше проблем со сном или бессонницы. Ещё 45% не заметили изменений в своём сне, а 15% внезапно сообщили об увеличении проблем со сном.
Также работники отметили, что они гораздо реже стали испытывать беспокойство и усталость, а их психическое и физическое здоровье заметно улучшились.
Читайте и об этом: Зелёные насаждения ослабляют симптомы ПМС у женщин
71% сотрудников сообщили о меньшем выгорании на работе, а 39% заявили, что испытывают меньше стресса после перехода на "четырёхдневку".
60% участников эксперимента также сообщили о том, что стали лучше совмещать оплачиваемую работу и заботу о родственниках (как младших, так и старших). 62% сообщили, что им теперь стало легче совмещать работу с их остальной жизнью и общественными делами.
Ещё немного занимательных цифр. Количество дней, когда работники брали больничный, стало на 65% меньше! Год к году из компаний, которые участвовали в эксперименте, ушло на 57% меньше сотрудников.
И наконец прибыль. Что же было с прибылью в тех компаниях, где люди получили дополнительный выходной день? Нет, она не уменьшилась. Бизнес не пострадал. Более того, приьыль даже немного увеличилась (в среднем на 1,4%).
В итоге 56 компаний, или 92% всех компаний, заявили, что они хотели бы придерживаться четырёхдневной рабочей недели после завершения эксперимента.
18 компаний точно оставят у себя четырёхдневную рабочую неделю.
Читайте и об этом: Чувство благодарности и оптимизм улучшают здоровье
Исследование было организовано организацией 4 Day Week Global, ратующей за повсеместное введение такого графика работы. Также в нём участвовали исследовательские группы из Бостонского колледжа, Кембриджского университета и организации Autonomy.
Вспоминается шутка про 31 декабря, которое сделали не рабочим... И теперь все не работают и 30 декабря.
Но, не правда ли, это прекрасно иметь ещё один выходной день для жизни? Для идей помимо рутинной загрузки? Для общения с друзьями, в конце концов.
А в вашей компании это возможно? Хотели бы вы иметь дополнительный выходной? Напишите в комментариях.