С 1 января 2023 года утратил силу п. 2 ст. 223 Налогового кодекса РФ. Данная норма предусматривала, что при получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признавался последний день месяца, за который ему был начислен доход.
Теперь же в отношении уплаты НДФЛ с авансов по зарплате действует общая норма. Дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода (п. 1 ст. 223 НК РФ). Поскольку НДФЛ теперь удерживается при каждой выплате зарплаты, работники «на руки» в аванс получают меньше, чем раньше.
Пример
Предположим, что аванс составляет 50% от оклада. При выплате аванса с него нужно удержать НДФЛ, значит на руки работник получит 43,5% от оклада (НДФЛ 13% без вычетов). При окончательной выплате зарплаты работник раньше получал половину оклада, минус НДФЛ со всей суммы (37% оклада (что в сумме с 50% аванса = 87% оклада). Теперь же он будет получать в конце месяца те же самые 43,5%, то есть в сумме с авансом - 87% оклада.
Допустим зарплата 100 000 руб. в месяц, НДФЛ - 13%, вычетов нет. Аванс = 50 000 руб. (100 000 руб. х 50%), НДФЛ с 50 000 руб = 6 500 руб.
Как было раньше (до 31.12.2022 г.)
Аванс - 50 000 руб.
Окончательный расчёт - 37 000 руб. (100 000 - 100 000 х 13% - 50 000)
Всего: 87 000 руб.
Как теперь (с 01.01.2023 г.)
Аванс - 43 500 руб. (50 000 - 6 500)
Окончательный расчёт - 43 500 руб. (100 000 - (100 000 х 13%) - 43 500)
Всего: 87 000 руб.
Некоторые работодатели направили своим работникам уведомления об изменении системы выплаты заработной платы. Такой подход является правильным и способствует снятию напряжения в коллективе.
P.S.
Информация по данному вопросу также доступна в первоисточнике разъяснений.