Любой трудоспособный взрослый человек рано или поздно сталкивается с необходимостью найти работу и как-то зарабатывать себе на жизнь – если, конечно, он не наследник миллиардного состояния и не отпрыск монаршего семейства (но вряд ли это мы с вами). Обычно с первым поиском работы молодые люди сталкиваются после окончания колледжа/школы, а так же во время обучения в ВУЗе.
Каждое лето рынок труда в Москве пополняется десятками тысяч потенциальных сотрудников. Да, у них есть на руках диплом об образовании, но нет драгоценного опыта работы ибо, как писал Жванецкий: «Забудьте всё, чему вас учили в институте…».
Сейчас к начинающим специалистам добавились люди, которые вынуждены менять род деятельности по объективным причинам: кто-то оказался без работы из-за ухода некоторых иностранных компаний с российского рынка, кто-то просто выгорел на предыдущем месте – что тоже не редкость. И ту, и другую группу объединяет одно – отсутствие опыта. Вернее, формально у тех, кто уже где-то работал, опыт есть, но сейчас им приходится искать трудоустройство в новых для себя отраслях.
Где найти работу в Москве без опыта?
Москва – огромный мегаполис с экономикой, объёмам которой могут позавидовать целые области или даже небольшие государства. Здесь всегда нужны рабочие руки, и есть много вариантов трудоустройства, где не предъявляют высоких требований к опыту работы. Вот некоторые из них:
- продуктовый ритейл
- строительство
- сфера обслуживания
- доставка
- муниципальное хозяйство
Работа без опыта с обучением
С какими проблемами может столкнуться потенциальный соискатель без опыта работы:
- Во-первых, неопытного работника первоначально могут взять лишь на половину рабочего дня – это так называемый «part time». Ничего страшного в этой практике нет – по мере обретения необходимых навыков сотрудник будет выходить на целую смену и получать полную зарплату.
- Во-вторых, сотруднику без опыта изначально как правило доверяют работу попроще, чтобы он смог наработать бесценный опыт, а заодно и проявить свою способность к обучению. Не стоит относиться к этому как к проявлению неуважения или недооценке способностей. Потенциальный работодатель ещё не знаком с навыками соискателя, качествами его характера и способностями, поэтому такой подход оправдан.
- В-третьих, многие работодатели предпочитают проводить обучение, прежде чем взять на работу сотрудника без опыта. Это разумно со стороны организации и говорит о серьёзности её подхода. Однако обучение оплачивается далеко не всегда, и вот это обстоятельство уже может вызвать некоторое недоумение и недовольство со стороны новоявленных кандидатов. По сути, сотрудник уже ходит на работу, тратит своё время, а денег не получает. Компании в таких случаях исходят из того, что обучающиеся пока ещё не приносят пользы, а ресурсы на них, наоборот, расходуются.
Впрочем, не все работодатели используют такие методы работы. Некоторые организации считают обучение частью рабочего процесса, что, по сути, таковым и является и оплачивают его, каким бы сложным и продолжительным оно ни было. Для соискателей разумнее и безопаснее искать именно таких работодателей, которые официально трудоустраивают с первого дня и оплачивают обучение аналогично будущей работе. При таком варианте потенциальный сотрудник понимает, что в нём действительно заинтересованы, а работодатель наделяет сотрудника определённой ответственностью.
Может показаться, что такие работодатели редкость, но это не так. Достаточно изучить предложения на рынке, чтобы выделить целый ряд не просто организаций, а целых сфер, где обучение оплачивается.
Вакансии без опыта работы с оплачиваемым обучением в Москве:
- Продуктовый ритейл – сеть магазинов ДА!
- Транспортная сфера – Мосгортранс
- Государственные учреждения
- Доставка – Delivery Club, Яндекс.Еда, Ozon.
Работа без опыта для женщин и мужчин. Что выбрать?
Будущее место трудоустройства может зависеть, как это ни странно, от пола соискателей. Какие-то виды работ больше подходят мужчинам, другие – женщинам.
Например, считается, что работа курьером и вообще любая работа в сфере доставки больше подходит мужчинам, потому что требует высокой физической выносливости, способности к длительным, часто пешим, перемещениям и устойчивости к различным погодным условиям. Правда, нельзя сказать, что эти «требования» являются заградительными для женщин. Среди курьеров нередко можно встретить девушек.
Аналогичная история и с работой в такси. Формально, чтобы заниматься этой деятельностью, нужны лишь действующие водительские права. Но считается, что таксист должен уметь правильно реагировать на поведение проблемных или агрессивных пассажиров, а в случае возникновения мелких неисправностей автомобиля быть способным оперативно их устранить. Поэтому традиционно работа таксистов считается мужской.
Также в пример можно привести вакансии водителей троллейбусов и трамваев. Исторически сложилось, что на эту работу устраиваются в основном женщины. Среди причин принято называть относительную простоту в управлении данного вида транспортных средств. Однако, это заблуждение, и чтобы развенчать этот миф достаточно заглянуть в кабину современного трамвая или троллейбуса, чтобы понять, что правление этими видами транспорта не проще, а подчас и сложнее управления того же автобуса. Женщинам в этой сфере отдаётся предпочтение потому, что они по природе более сконцентрированы и внимательны. Опять же, если вы мужчина, никаких преград к трудоустройству в трамвайный парк или троллейбусное депо быть не должно, просто в данной сфере больше привыкли к женщинам.
Дифференциация «по половому признаку» вообще понятие весьма условное. Да, если вы устраиваетесь подмастерьем в барбер-шоп, вам лучше быть мужчиной, а если в салон красоты – женщиной. Но работа, по сути, одна и та же. А вот если вы пришли устраиваться на работу в распределительный центр на приёмку товара - нет разницы, какого вы пола, главное, чтобы вы хорошо справлялись со своими задачами, но обязательно стоит учитывать, что большей долей вероятности справляться с грузовой рохлей физически будет проще мужчине.
К счастью, есть целый ряд вакансий, для которых пол соискателя не имеет совершенно никакого значения. Сотрудник магазина – одна из них. В продуктовый ритейл двери открыты всем, главное, чтобы потенциальный соискатель отвечал другим параметрам: дисциплинированность и ответственность, трудолюбие.
На какую зарплату может рассчитывать сотрудник без опыта?
Каждому хочется получать за свою работу хорошее вознаграждение. И здесь возникает справедливый вопрос – а можно ли вообще рассчитывать на достойную зарплату сотруднику без опыта? Бывают ли такие места и работодатели? Ответ предсказуем: многое зависит от сферы, в которую вы планируете устроиться. Грубо говоря, вряд ли можно рассчитывать на золотые горы на должности стажёра муниципальной библиотеки. Но есть масса других мест, обеспечивающих не только неплохой уровень зарплаты, но и другие преимущества.
Например, если потенциальное место работы находится далеко от дома, важно заранее выяснить, предоставляет ли работодатель проживание или нет. Если нет, лучше выбрать работу поближе к дому. Да в принципе возможность работать рядом с домом освобождает сотрудника от многих трудностей и лишних расходов. В этом смысле тот же ритейл обеспечивает максимум благоприятных условий для тех, кто в нём работает. Посудите сами, это:
- Близость к дому. Продуктовые магазины есть в любом городе и районе. Будущее место работы соискателя может в прямом смысле быть в его же доме или по соседству.
- Достойный уровень заработной платы. Даже сотрудники без опыта получают хорошие деньги.
- Гибкий график. Можно выбирать удобные дни работы и выходные и меняться с коллегами.
- Оплачиваемое обучение. Даже находясь на обучении, сотрудник получает полноценную зарплату.
Исходя из всего сказанного, можно сказать, что на рынке труда много предложений работы, в том числе для новичков, студентов – всех, у кого ещё нет опыта (ВАЖНО: специально для наших читателей в конце статьи мы разместили ссылку на открытые вакансии, которые показались нам наиболее привлекательными для соискателей, у которых нет опыта работы).
Дорогу осилит идущий. Не бойтесь искать и пробовать, и у вас всё получится! Желаем вам удачи!