Наемные люди часто думают о том, как бы получить долю в бизнесе. И так же часто не понимают, почему сидят на окладе, а кто-то рядом такой же получает еще и дивиденды в конце года. Так вот, открываю тайну почему другим дают, а вам нет: 1. Уникальный навык, помогающий зарабатывать. Ваша компетенция должна быть уникальна, суперполезна для заработка в конкретной компании и измерима наглядно и однозначно. Чтобы было понятно - вот без вас, а вот с вами, а вот что будет если вас снова не станет. Конкретные деньги, не экономия, а плюс к выручке и прибыли. Именно поэтому очень редко в доле технари, программисты, дизайнеры и прочие создатели продукта - продать можно и плохой продукт, а хороший продукт сам себя не продаст. 2. Быть комфортным и предсказуемым. Каждый новый человек в доле - это риск, потери времени на согласования и планирование. С вами должно быть комфортно без вариантов, иначе всегда выберут меньше заработать, чем заработать больше, а потом делить это все с занудой долго и потно.