⚡️Цель буллинга – за агрессивным поведением скрыть свою неполноценность, неуверенность и т.д
Соответственно, человек, который живёт в тёплых отношениях, понимает себя и привык к взаимоуважению – НИКОГДА не станет причинять боль другому. Он не знает, как это делать, ему не надо самоутверждаться, он ценен сам по себе и ценит других, даже несмотря на особенности характера, кризисные периоды взросления.
Боль другому причиняет тот, кому больно внутри самому, кто ищет восхищения и признательности других, тот кто не умеет сверять свои действия с внутренним «Я», потому что оно пустое, его нет, а есть только оценка близких людей: «Ты неприспособленный/ая», «Ты не умеешь», «Ты ничего не знаешь», «Ты никто, а только мы: Я-мама знаю, как надо/ Я-папа знаю, как надо», сюда же обесценивание детских интересов, музыки, например: «Ужас, что за музыка?! Ерунда какая-то. Как ты это можешь слушать?! Паскудство…» и т.д.
Представьте, если бы ваш знакомый человек, в таком же ключе говорил о Вас, Вашей любимой музыке, танцах, фильмах, передачах, одежде, мечтах…? Тоже самое чувствует и ребенок. И это, конечно, влияет на его самооценку и самоощущение. Но взрослые не всегда задумываются об этом.
Поэтому, если Вы узнали, что Ваш ребенок, кого-то обижает:
1. Поговорите и выясните обстоятельства.
2. Проанализируйте свои взаимоотношения, где Вы могли промахнуться в общении с ребенком.
3. Обратитесь к психологу. Повторюсь еще раз, цель буллинга – за агрессией скрыть свою неполноценность, неуверенность и т.д.
Работать здесь надо над самоощущением ребенка и самооценкой. Иначе, даже если угрозами и санкциями, Вы добьетесь улучшения поведения – проблема с самооценкой и неуверенностью в себе – не решится, а лишь усугубится. Впоследствии, это приведет к пассивной агрессии, неврозам, повышенной тревожности…, в общем, к самым неприятным последствиям.
Чтобы работа над самооценкой, мотивацией и самоощущением была максимально плодотворной, хорошо, если Вы и Ваш ребенок понимаете себя: свои сильные и слабые стороны, свои интересы, ценности. Для такого познания себя удобно использовать пятифакторную модель личности ОКЭАН. Что это такое и как пройти тест – читайте здесь.