Потогонные цеха - это фабрики или предприятия, которые нанимают работников за низкую заработную плату и с плохими условиями труда. Первоначально этот термин использовался для описания опасных условий труда, распространенных в текстильной промышленности в конце 19-го и начале 20-го веков. Сегодня этот термин обычно используется для обозначения любого рабочего места с плохими условиями труда, в том числе в швейной, электронной и даже пищевой промышленности. Потогонные цеха часто расположены в развивающихся странах и часто принадлежат транснациональным корпорациям. Во многих случаях работники таких фабрик подвергаются длительному рабочему дню, низкой оплате, опасным условиям труда и даже словесным и физическим оскорблениям. Они также могут не иметь гарантий занятости и не иметь возможности вести коллективные переговоры о повышении заработной платы и улучшении условий труда. В результате потогонный труд был широко осужден как эксплуататорский и стал объектом многочисленных кампаний активистов по защите трудовых прав. Несмотря на эти суровые условия, важно признать, что работа в потогонных цехах может быть единственной доступной работой в некоторых странах. Для многих потогонные предприятия обеспечивают лучшую жизнь, чем альтернатива. В некоторых случаях заработная плата и условия труда в потогонных цехах лучше, чем в других секторах экономики, таких как неформальный сектор или натуральное хозяйство. Поэтому важно понимать сложность ситуации, а не просто осуждать потогонный труд как эксплуататорский.
Однако в конце XIX - начале XX века появление глобальных цепочек поставок означало, что производство товаров можно было перенести в страны с более низкой стоимостью рабочей силы и меньшим количеством нормативных актов. В результате многие транснациональные корпорации начали переносить свое производство в такие страны, как Китай, Бангладеш и Вьетнам, где заработная плата была значительно ниже, а условия труда зачастую намного хуже, чем в развитых странах. Сегодня потогонные предприятия все еще являются распространенной чертой мировой экономики. Хотя количество работников, занятых на этих фабриках, со временем сократилось, условия, в которых они работают, остаются практически неизменными. Во многих случаях работники этих фабрик по-прежнему подвергаются длительному рабочему дню, низкой оплате, опасным условиям труда и даже словесному и физическому насилию.
Многие ставят нам в пример Китай, как страну, добившуюся удивительных успехов на ниве строительства социализма. Действительно, Мао Дзе Дун когда-то правильно оценивал предательскую роль Хрущева, и отстаивал интересы болшевиков, но это было давно. А в конце XX века в Китае гомосексуализм официально перестали считать болезнью, и понеслось: частная собственность, совместные предприятия. Никто не спорит, Китай стал в XXI веке мировой фабрикой. Но вот кто выгодоприобретатель этого технологического рывка? Давайте посмотрим:
Трудовая армия Китая. Рабочие пытаются выспаться за 10-и минутный перерыв
Газета DailyMail опубликовала статью, со ссылкой на какой-то Национальный Трудовой Комитет, о том, что на китайской фабрике люди работают по 15 часов в сутки 7 дней в неделю, при этом им запрещено разговаривать и слушать музыку. Питание – условно съедобными бомж-пакетами в местном кафе. Один дополнительный перерыв в 10 минут, который многие используют для сна, см. на фото.
Никакого душа, а ведь в Китае жарко. Плюс обязанность чистить туалеты для повышения дисциплины. Зарплата – 15 рублей в час. Рабочие ночуют прямо на фабрике по 14 человек в комнате.
Сама работа – очень монотонная, например закручивать шурупы в компьютерных мышках.
К радостям военной дисциплины можете добавить сексуальные домогательства к молодым женщинам и штрафы, которые налагаются на рабочего, потерявшего палец на рабочем месте. А вы думали ему заплатят компенсацию ?
Если проследить ценообразование каждой вещи за последние 20 лет, окажется, что произошла дефляция. То есть затраты на производство со временем упали. Но упала ли стоимость вещи в магазинах? Почему-то нет. Наоборот – цены с каждым годом растут, как и прибыли владельцев фабрик и корпораций. Повышение товарооборота – вот главная цель и задача быстрой моды.
Наша экономическая система – потребительский капитализм. Вот зачем правительство поддерживает потребление на высочайшем уровне и почему этим занимаются корпорации. Многие скажут: «Но если мы перестанем быть материалистами, то наша экономика рухнет». В каком-то смысле они будут правы, ведь в основе нашей экономики материализм и именно это ей нужно для жизни, такое ей требуется «топливо». Но проблема в том, что это слишком дорого обходится. «Мы тратим деньги, которых у нас нет, на вещи, которые нам не нужны, чтобы подарить людям, которые нам не нравятся». Очень обидно, что это правда. И жалко, что материальная сторона нашей жизни занимает приоритетное место, а жажда к накопительству теряет всякие рамки.
В то же время важно признать, что есть способы улучшить условия труда на этих фабриках. Потребители могут сыграть важную роль, поддерживая организации, которые работают над улучшением условий труда, а также бойкотируя компании, не соблюдающие этические нормы труда. Корпорации и правительства также несут ответственность за обеспечение справедливого и достойного обращения с работниками. Наконец, технологии могут быть использованы для того, чтобы работники могли сообщать об эксплуататорских условиях труда, а также для создания более справедливых условий труда. Благодаря этому исследованию мы лучше поняли реальность условий труда в потогонных цехах и различные способы улучшения этих условий. Мы надеемся, что эта статья послужит катализатором для дальнейших исследований и действий по этому важному вопросу.