Здравствуйте!
За десять лет работы на руководящих позициях я нанял на работу ощутимое количество сотрудников разного уровня. Но одно дело нанять сотрудника, а другое просмотреть резюме и провести интервью.
В среднем на одно нанятого сотрудника (в моём опыте) приходилось от 3 до 5 собеседований с кандидатами, а просмотренных резюме и того больше. Точную статистику я конечно не веду, но рискну предположить, что за всё время найма я просмотрел не меньше пятисот резюме.
По своему опыту могу сказать, что не все резюме дочитываются до конца. Да и в принципе, работодатель не хочет тратить много времени на резюме, он хочет прочитать 1 - 2 абзаца, потратив 2 минуты, и принять решение, будет дальнейшее общение с кандидатом, или нет.
В сегодняшней статье я хочу поделиться с вами некоторыми мыслями по составлению резюме, чтобы работодатель с высокой долей вероятности пригласил вас пообщаться.
Важно!
Мои рекомендации по резюме относятся не ко всем профессиям! Например, для дизайнеров, художников, музыкантов и других творческих профессий нужны портфолио работ и более развёрнутое представление себя. Или, например, врачи, физики-ядерщики и другие профессии, связанные с медициной и научной деятельностью требуют много информации об образовании и подтверждающих документов.
Какие резюме чаще всего используют соискатели
- Первое место по частоте использования уверенно (и с большим отрывом) занимает классическое резюме. В таком резюме, как правило, на первом листе расположены: фото, возраст, контактные данные для связи, желаемая позиция (должность) и информация об образовании. А дальше, начиная со второго листа, перечисление компаний, где работали ранее, с указанием должностей и обязанностей, которые выполнялись в рамках должности. При этом чаще всего перечисляются все места работы до текущего дня!
- С недавнего времени стали появляться "экстравагантные" резюме. По сути это полная противоположность классического резюме. Такие резюме часто выглядят как презентация, в которой много графиков и различного рода "продающего" текста. Часто в таких резюме сильно увлекаются красотой, в результате чего получается "каша" и уже к третьему слайду (листу) вообще перестаёшь понимать, на какую позицию хочет кандидат и зачем она ему.
- Совсем редкий вид резюме, и так же претендующий на место самого необычного, это видео-резюме. Как правило в таком резюме человек на камеру рассказывает о себе и о своём опыте. Основная проблема такого резюме в том, что тот, кто будет его смотреть должен банально иметь возможность на работе посмотреть видео со звуком! Если сотрудники HR отдела, занимающиеся рекрутментом, ещё с какой-то долей вероятности смогут посмотреть такое резюме, то руководитель, который непосредственно ищет себе сотрудника, вряд ли.
Коротко перечислю проблемы, которые в себе скрывают перечисленные выше резюме:
- Слишком много текста. Чтобы понять, что из себя представляет кандидат, нужно перечитать много страниц. И даже прочитав весь текст, понимания может не появиться.
- Не понятно, какие результаты были достигнуты. По резюме понятно, что делал человек, а вот каков был результат его работы, не понятно.
- Нет технической возможности просмотреть резюме. В основном это относится к видео-резюме, а также может относиться и к "экстравагантным" (например, презентация в формате, который открывается только в определённых программах и т.п.).
- Слишком много времени тратится на изучение резюме.
Шесть простых правил интересного резюме
На самом деле, как вы наверное уже догадались, чтобы составить короткое и ёмкое резюме, и при этом ещё и интересное, нужно устранить проблемы, описанные выше.
В этом разделе статьи я сформулирую правила, опираясь на которые можно составить резюме, которое заинтересует работодателя.
- Правило первое. Резюме должно быть коротким, не более 3-х страниц.
- Правило второе. На первом листе кроме контактных данных и желаемой должности должна быть написана следующая информация: один абзац (на 2-3 предложения) про ваши достижения, подходы, взгляды и принципы в работе; один абзац (на 2-3 предложения) про вас как человека (ваше хобби, увлечения, жизненные цели и т.п.). Сразу сообщите то, считаете важным о себе (образование, завершённый проект и т.п.).
- Правило третье. В резюме описываем только последние два места работы. Все остальные места обозначаются в общих чертах так же в одном абзаце (после двух последних).
- Правило четвёртое. Описывая последние два места работы, пишите о результатах, которые вы достигли, а не о процессе, который вы физически делали! Причём крайне важно результаты подкреплять цифрами. Плохой пример: "В компании ООО "Ромашка" я копал траншеи". Хороший пример: "В компании ООО "Ромашка" мне удавалось выкапывать по 100 метров траншеи в день. Такой результат был достигнут за счёт того, что я модернизировал лопату таким-то образом".
- Правило пятое. Информацию об основном и дополнительном образованиях указывайте в конце резюме. В современном мире работодателя больше интересует опыт, чем наличие того или иного образования (конечно есть исключения, например, врач).
- Правило шестое. Отправляя резюме, сопровождайте его коротким письмом, в котором укажите чем вас привлекла компания и почему считаете, что вы могли бы подойти на заинтересовавшую вас роль.
Как говорится, один хороший пример лучше длинного текста.
Вот пример-шаблон для составления интересного резюме (конечно же на мой взгляд).
У вас всё получится!
Артём
Подписывайтесь на мой Telegram-канал, чтобы не пропустить новые статьи
Предыдущая статья - Приветствие рассвету
О том, почему я начал писать - Начало
Делитесь с друзьями и Подписывайтесь на мой канал, если было интересно!