Многие из нас на работе помимо окладной части получают премию. 💰Причем у кого-то премия чисто символическая (пара тысяч рублей), а у кого-то символический оклад (в размере прожиточного минимума), а весь основной доход - это как раз премия.
Также премии могут быть ежемесячными, ежеквартальными или годовыми. Так или иначе помимо оклада доход в виде премии есть практически у каждого.🙂
Вспомните, что вы делаете со своей премией? Попробую угадать: вы ее тратите точно так же, как и обычную зарплату, по сути вы на нее живете.
Вот в этом и заключается главная ошибка - жить на премию, потратить ее незаметно для себя, как будто ее и не было.
Мы постоянно на канале рассматриваем возможности накоплений денежных средств для их дальнейшего инвестирования в различные активы.
Премия - это замечательная возможность для дополнительных инвестиций в интересующие нас активы. 📈🏡
Старайтесь жить на зарплату и по возможности откладывайте с нее хотя бы 10%, а вот с премией поступайте иначе: старайтесь инвестировать 70% от ее размера, а на оставшиеся 30% уже купите что-то необходимое. Тем самым вы решаете сразу 2 проблемы:
- Вы намного быстрее сможете приобретать желанные активы, с которых будете получать пассивный доход;
- На оставшиеся 30% вы сможете позволить себе купить качественные вещи, технику и т.п., чтобы чувствовать себя хорошо и понимать, ради чего вы работаете.
Еще очень важный момент: оклад - постоянен, он прописан в Трудовом договоре с работником, но размер премии там не прописывается, а это значит, что в какой-то момент ее могут сильно урезать или не выплатить вовсе, поэтому если вы живете за счет премии, это будет сильное потрясение, а если премия идет на инвестирование - пережить этот неприятный случай будет намного легче.
Относитесь к премии как к чему-то хорошему, но непостоянному, и тогда жить станет намного легче.
Если понравилась статья, пожалуйста, подпишитесь на канал. Благодарю за внимание.