Работаю фельдшером в детской поликлинике. В профессию пошла по зову души - приносить пользу людям (бывают еще и такие возвышенные порывы:) Один из видов деятельности - проведение профосмотров для детей в садах и школах. Казалось бы, отличное мероприятие - прямо не месте ребёнка обследуют, выявляют проблемы со здоровьем, дают рекомендации и направляют к нужному специалисту при необходимости. Но на деле все гораздо прозаичнее.
Есть план от руководства - осмотреть немалое количество детей (100-200) за короткое время, в не самых удобных условиях (между партами в классе), ибо эти осмотры- важный источник финансирования для поликлиники. Главное - все делать быстро- быстро смотреть, быстро оформлять карты, при этом качество осмотра мало кому интересно. Зачастую у детей находят то, чего и в помине не было или в упор не видят то, что было всегда и нуждается в лечении.
Пример из жизни: осмотр стоматолога в школе, уверенная доктор берет на осмотр 200! детей, проводит его всего за час. Для младших детей это развлечение, возможность пропустить часть урока. При этом старшие выходят от врача в глубоком шоке: «как кариес? Вчера у платного стоматолога последнюю дырку залечили!» Или «как здоров? Только вчера три дырки обнаружили»… И только один раз за годы моей работы профосмотр действительно принёс пользу - у девочки обнаружили в животе большую опухоль, и только потому, что доктор оказалась настоящим профессионалом своего дела и отнеслась к работе не формально (лишь бы успеть выполнить план), а со всей ответственностью.
Кто виноват? Медики, которые занимают не свое место в жизни, или система, которая поставила хороших специалистов в жесткие рамки в погоне за выполнением плана, в результате чего, здоровье человека стало не главной ценностью, а источником дополнительного финансирования для некоторых организаций.
Вопрос, похоже, риторический….