В Горшеченский районный суд Курской области обратились с иском 3 бывших сотрудника администрации поселка Горшечное. Они просили признать незаконным их увольнение, а также восстановить на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
Сотрудники уверены, что в их отношении были нарушены предусмотренные трудовым законодательством гарантии. Выяснилось, что местная администрация с сентября по ноябрь прошлого года проводила мероприятия по сокращению штата сотрудников.
В результате были уволены заместитель главы поселка и главные специалисты – эксперты. Одним из уволенных сотрудников стала одинокая мать, имеющая малолетнего ребенка, не достигшего 14-ти летнего возраста.
Суд пришел к выводу, что администрация нарушила процедуру увольнения сотрудников. Суд восстановил права работников. Кроме того, с администрации взыскали средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.