Слухи о том, что с 2023 года работающим россиянам придется платить в два раза больше налогов, несколько преувеличены. Правила расчета НДФЛ действительно изменились, но все не так страшно. Сегодня поговорим о том, как теперь выглядит подоходный налог.
Несмотря на угрожающие формулировки, фактически в изменениях нет ничего страшного. НДФЛ на самом деле придется платить чаще, но меньшими порциями. Общая величина налога не изменится, просто его разделят на две части. 50% вычтут из аванса (т.е. зарплаты за первую половину месяца) и 50% из основной суммы (за вторую половину месяца).
С точки зрения практики нововведение не затронет обычных сотрудников. Проблемы появятся только у бухгалтеров, для которых снова изменятся формы отчетности. В ФНС очередное изменение объясняют необходимостью повышения контроля за выплатами. Удар по авансу направлен на теневую бухгалтерию и ставит себе целью борьбу со злоупотреблениями.
Сложность при расчете аванса заключается в том, что это понятие не прописано в ТК РФ. Согласно сложившимся правилам, организация сама устанавливает правила начисления аванса и прописывает их в локальном нормативном акте организации. С точки зрения юристов, понятие аванса вообще считается некорректным, поскольку закон предусматривает только одну заработную плату, условно разделенную на первую и вторую половину месяца.
Существует две базовых стратегии расчета аванса, выплачиваемого сотруднику:
- процент от заработной платы (к примеру, 50% от суммы);
- фактически отработанное время.
Несмотря на то, что понятие «аванс» в трудовом законодательстве отсутствует, отказаться от уплаты аванса сотрудникам нельзя. На стороне сотрудника выступает ч.6 ст. 5. 27 КоАП РФ, гарантирующая ему минимальный аванс. Если работодатель откажется от выплаты, его привлекут к административной ответственности, грозящей штрафом от 50 до 100 тысяч рублей.
