В марте 2023 года в России будет один официальный праздничный день – 8 Марта. Поскольку этот день приходится на среду, перенос выходных не предусмотрен. О том, сколько всего выходных будет в первый весенний месяц и выгодно ли брать отпуск в этот период, рассказываем в материале РЕН ТВ.
Как россияне отдыхают в марте 2023 года
Всего в марте 2023 у россиян будет девять выходных, один из которых – праздничный. Так, выходные придутся на 4, 5, 8, 11, 12, 18, 19, 25 и 26 числа месяца.
На празднование Международного женского дня отводится один день – 8 марта. Он приходится на среду, поэтому перенос выходных не предусмотрен.
Рабочих дней в первом весеннем месяце будет 22, один из которых – сокращенный. По закону, предпраздничный день 7 марта будет сокращен на один час.
Выгодно ли брать отпуск в марте 2023 года
Март считается одним из самых финансово выгодных месяцев в 2023 году для отпуска. В нем 22 дня рабочих дня – на один день больше будет только в августе.
Чтобы определить, в каком месяце выгоднее всего брать отпуск, необходимо учесть следующие нюансы:
- если в месяце много выходных, особенно праздничных, то отпускных начислят меньше. Соответственно чем больше рабочих дней, тем больше денег можно получить за отпуск;
- невыгодно уходить в отпуск незадолго до крупной премии. Отпускные дни оплачиваются исходя из среднего заработка сотрудника, а премии повышают его;
- чтобы получить максимальную финансовую выгоду, лучше не дробить отпуск или делать это минимально.
Международный женский день
Ежегодно 8 марта отмечается Международный женский день. Условным началом истории этого дня считается 8 марта 1857 года. Именно тогда в Нью-Йорке прошел "Марш пустых кастрюль". Его организовали женщины, трудящиеся в текстильной промышленности, чтобы привлечь внимание властей к тяжелым условиям труда и низким зарплатам. В качестве Международного женского дня 8 марта закрепилось в 1975 году.
В России женский день впервые отметили 2 марта в 1913 году, а в 1914-м его перенесли на 8-е число. Официальным праздником в РФ 8 марта стало в 1965 году. Согласно статье 112 Трудового кодекса этот день является выходным.